2019福建東山縣招聘小學幼兒園編外教師公告【招100人】

為緩解我縣公辦小學、幼兒園師資緊缺矛盾，滿足學生增加教育教學需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘40名小學、60名幼兒園編外教師。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.面向福建省(包含配偶一方戶口在東山縣人員)、年齡在35周歲及以下(計算日期為2019年6月30日)、具備全日制大專及以上學歷、取得相應崗位要求的教師資格證。

2.須參加縣教育局等單位聯(lián)合組織的編外教師招聘考試。

3.所有招聘條件的認定、資格復核、體檢及其它未盡事宜均參照《2019年漳州市公開考試招聘中小學幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

二、招聘崗位

1.小學40名。其中：語文13名、數(shù)學13名、英語4名、音樂2名(其中1名為鋼琴方向)、體育2名、美術2名、信息技術2名、思品2名。

2.幼兒園60名。

3.因考錄公務員、事業(yè)單位招考、新任教師招考、參軍等四種原因造成的原有編外教師空缺崗位，在本次招聘一并補聘。

三、招聘方式

采取統(tǒng)一考試的方式進行。考試由縣教育局及相關部門組成編外教師考聘工作小組組織實施，考試科目為《教育綜合知識》筆試。筆試合格分為60分，成績不合格不能確定為招聘對象;若招聘崗位報考人員考試成績合格人數(shù)達不到崗位擬招聘數(shù)，則取消該崗位剩余崗位數(shù)。本次招聘不設加分項，按筆試成績由到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。在確定體檢對象時，如遇筆試成績相同，以學歷高者優(yōu)先;如學歷再相同，采取面試方式，以面試成績高者確定體檢對象。入圍者，經(jīng)體檢、考核、政審合格后給予聘用。考試時間、地點另行通知。

四、報名

1.報名時間：2019年7月29日至31日(正常上班時間)。應聘人員本人應在規(guī)定的時間內現(xiàn)場報名，逾期不再補報。

2.報名地點：東山縣教育局(西埔鎮(zhèn)東四路)三樓會議室。聯(lián)系電話：0596-5889391，聯(lián)系人：俞老師。

3.提交材料：現(xiàn)場報名期間，縣教育局將對應聘人員進行資格審查。須提交：

①《東山縣2019年招聘編外小學幼兒園教師報名登記表》〔東山縣人民政府(東山縣教育局)網(wǎng)站下載,填好打印〕，粘貼相片的材料一式兩份;

②本人有效身份證及戶口簿;

③畢業(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表;

④教師資格證等相關材料;

(上述②至④需原件和復印件)

縣教育局將對應聘人員提交的材料現(xiàn)場進行審核。

4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其招聘資格并追究相關責任。

5.應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

五、體檢

1.體檢工作由東山縣教育局負責組織，按以上“招聘方式”確定體檢對象。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在東山縣教育局指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性應聘者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與東山縣教育局約定延緩體檢的最長期限。

3.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，另行指定醫(yī)院復檢一次，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。

4.因體檢缺席、體檢不合格或體檢合格后放棄所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補一次。

5. 體檢標準按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人體檢標準及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號)文件執(zhí)行。體檢費用個人自理。

六、考核

1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由縣教育局及相關部門負責。

2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，所招聘的編外教師以勞務派遣方式與選定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，學校一份。聘用期限暫定三年，一年一簽，考核合格作為續(xù)簽的基本條件。勞務派遣公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。應聘人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。

(二)待遇

1.招聘的編外教師每人每年財政預算額度60000元(包括工資、福利、“五險一金”等)，由勞務派遣公司按照《勞動合同法》相關規(guī)定，辦理繳納五險一金，繳費標準按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。2018年招聘的編外教師每人每年財政預算額度同時調整為60000元。

2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據(jù)學校的考核結果，對滿學年工作、工作表現(xiàn)的給予兌現(xiàn)月績效獎勵和年度考核獎勵。

3.編外教師在評優(yōu)評先方面與在編教師具有同等權利。

(三)管理

1.縣教育局根據(jù)各校教師實際需求情況，對編外教師可在全縣范圍內統(tǒng)一調配。不服從調配的視同自動放棄聘用資格，已簽合同的給予解除。

2.編外教師須在中小學的教育教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從所在學校的工作安排，學校對其工作進行量化考核，縣教育局按年度安排考核，考核情況與績效獎勵掛鉤。年度考核不合格的，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務員、事業(yè)單位招考、新任教師招考、參軍等四種原因，應提前告知學校提出解除勞動合同，且不得享受本年度考核獎及月績效獎勵工資。

招聘咨詢電話：0596-5889391

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