(四)崗位培訓(xùn)。

自治區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進行崗位培訓(xùn)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間及地點

時間：2019年7月22日- 2019年7月26日(工作日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)，實行現(xiàn)場報名。

地點：靖西市衛(wèi)生健康局人事股(靖西市新靖鎮(zhèn)德愛大道靖西市衛(wèi)生健康局九樓)。

2.報名所需提供材料

(1)《2019年靖西市公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報名登記表》(附件2)2份，近期同底小2寸正面免冠白底彩色相片8張(在照片后面寫上姓名);

(2)二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一式二份;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件，一式二份;

(4)報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、職稱證原件及復(fù)印件，一式二份;

(5)省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件，一式二份;

(6)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位、其主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報考的書面證明(單位負責(zé)人、主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T負責(zé)人簽名并加蓋公章)。

3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，須認真如實填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。報考人員須對本人提供的證件材料的真實性負責(zé)，報考人員提供虛假證件及材料不全的，取消應(yīng)聘者的考核、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查工作由市人力資源和社會局和市衛(wèi)生健康局安排工作人員依據(jù)本方案規(guī)定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。

(三)面試

1.面試人員

符合資格條件報考人員按照報考相應(yīng)的崗位全部列入面試。

2.面試方式

面試采取專業(yè)能力測試方式進行。面試滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由靖西市衛(wèi)生健康局報靖西市人力資源和社會局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點

面試時間：待定

面試地點：靖西市(具體詳見面試通知書)。

5.面試組織實施

面試采取專業(yè)能力測試方式進行，由靖西市衛(wèi)生健康局、靖西市人力資源和社會局、靖西市人民醫(yī)院擬定面試方案并組織實施。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

6.面試要求

面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

(四)體檢與考察

根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由靖西市衛(wèi)生健康局、靖西市人力資源和社會局、靖西市人民醫(yī)院根據(jù)資格審查情況將直接進入考核的人員進行考核，如一個崗位出現(xiàn)2名以上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的，通過其學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件擇擾按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員;如同一個崗位出現(xiàn)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的，按面試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

1.體檢。由市衛(wèi)生健康局負責(zé)組織體檢工作，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。

2.考察。考察工作由市衛(wèi)生健康局組織，本著實事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考察，全面考察考核人選的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)、身體狀況等，并對考核人選的報考資格進行復(fù)審。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績從到低分順序依次遞補。

(五)擬聘人員確定

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選。

（責(zé)任編輯：李明）