3.公布總成績

根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，確定參加體檢人員名單。成績相同則學歷高者體檢，學歷相同則面試成績高者體檢，筆試、面試成績均相同者同時體檢。

(四)體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，按擬聘人數(shù)1：1的比例進行體檢。體檢分為合格、不合格。體檢不合格或主動放棄體檢的取消其聘用資格，所缺人員按總成績從到低分依次遞補。體檢費由考生個人自理。體檢合格者確定為政審考核對象。

體檢地點為灤平縣醫(yī)院，體檢時間另行通知。

(五)考核

體檢合格人員由人社、教育部門進行政審和資格復核。內(nèi)容包括：

1.由戶籍所在地公安機關(guān)出具無違法違紀證明;

2.考生本人檔案;

3.相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報到證、戶口本原件)。

考核合格后報人社部門批準并對外進行公示，公示時間3天。對考核不符合要求或公示期間被舉報違規(guī)并經(jīng)查實的考生和自動放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補，并為遞補考生進行體檢和考核。

三、聘用審批

(一)聘用原則

1.按總成績從到低分依次擇優(yōu)聘用。

2.總成績相同者，學歷高者優(yōu)先聘用，學歷相同則面試成績高者優(yōu)先聘用，學歷、筆試、面試成績均相同者，按抽簽形式?jīng)Q定聘用。

3.錄用未在規(guī)定時間上崗者，視為自動放棄聘用資格，所缺名額從未錄取考生中按分數(shù)從高到低依次遞補。

(二)聘用程序與待遇

被聘用人員與勞務公司存在勞動關(guān)系并簽訂《勞動合同》，被聘用人員工資及相關(guān)待遇由勞務派遣公司負責，以勞務派遣形式整體派至縣教體局，由縣教體局以“陽光分配”的原則分學段分配至特教學校、寄宿制學校、農(nóng)村基層幼兒園，檔案關(guān)系存縣教體局。被招聘人員不納入正式編制，實行“勞務派遣”、“公司管理、學校使用”的合同管理模式。縣教體局與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，由縣教體局和勞務派遣公司雙重考核。

被聘用人員上企業(yè)五險一金，每月工資3000元(含個人“五險一金”部分)，依據(jù)年度考核結(jié)果，考核合格者每工作一年月工資增加100元。另外，依據(jù)本縣物價水平和人均純收入水平經(jīng)縣政府研究后，工資可適當調(diào)整。同時，除可按相關(guān)規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補以外，不再享受任何福利待遇。被聘用人員試用期6個月，一并計算在三年聘用合同期限內(nèi)。

六、分配原則

本次招聘的特教教師全部安排至灤平縣特殊教育學校，宿管教師全部安排至寄宿制學校。幼兒教師全部安排至農(nóng)村校點或農(nóng)村幼兒園。根據(jù)用人學校崗位設(shè)置，按考試總成績，被聘用教師由到低分依次優(yōu)先選擇學校，總成績并列則按學歷高者優(yōu)先擇崗，學歷相同者則按面試成績高者優(yōu)先擇崗，學歷、筆試、面試成績均相同者，按抽簽形式?jīng)Q定。實行陽光擇崗。

擇崗時間：另行通知。

七、其他事項

未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：8587379

監(jiān)督電話：8588756

在招聘過程中，本公告涉及的內(nèi)容、時間等如有變更，請考生隨時登陸灤平教育信息網(wǎng)，www.lpxedu.cn查看相關(guān)信息。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

請考生在招錄期間保持手機、電子郵箱等設(shè)備暢通;因個人原因影響報考的，后果自負。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

灤 平 縣 教 育 和 體 育 局

灤平鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司

2019年8月8日

原標題：灤平縣教育和體育局灤平鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司關(guān)于2019年以勞務派遣形式招聘幼兒教師及特教教師的公告

文章來源：http://www.lpxedu.cn/Item/5631.aspx

（責任編輯：李明）