2019江蘇徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才135人公告

(四)報名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫《2019年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格審核通過后，不可更改報名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考核時使用的身份證須一致。

3.本次公開招聘不收報名考試費(fèi)。

4.招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作?，F(xiàn)場報名的，現(xiàn)場進(jìn)行資格審核;郵箱報名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進(jìn)行資格初審，考核前將對應(yīng)聘人員報名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點(diǎn)按時參加考核，否則作棄考處理。

四、考核

考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)?？己丝偡譃?00分，合格線為60分。

招聘單位及時在本單位網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考核成績。

五、體檢和考察

體檢、考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)。

成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從到低分一次性等額遞補(bǔ)(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)，并在招聘單位網(wǎng)站公布。

六、公示

招聘單位從考核、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網(wǎng)、徐州市衛(wèi)生健康委員會以及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考核成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從到低分一次性等額遞補(bǔ)(考核成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報徐州市人力資源和社會部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州市衛(wèi)生健康委員會咨詢電話：0516-85583139

徐州市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督電話：0516-85583126

徐州市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80807507

徐州市人力資源和社會局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198

監(jiān)督舉報郵箱：xzsydwgkzp@163.com