2019福建漳州市招聘全科醫生特設崗位13人方案
五、聘用辦法
(一)資格審查
由縣(市、區)衛健局和人社局共同組織報名和資格審查工作。重點審核應聘人員的執業類別、執業范圍、培訓經歷等信息，以及是否屬于省內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心現有編制內人員等不得報考對象，并核實有關證書原件。對資格認定存有疑義的人員應提交市衛健局和市人社局共同研究、確定。
(二)考試
考試是采取實踐技能測試的方法，無競爭崗位合格線為70分，有競爭崗位合格線為60分，考試辦法市人社局核準后，由市衛健委負責組織實施。
(三)體檢
按測試成績從到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇測試成績相同時，再加測試一場，以成績高者確定體檢對象。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)，具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。體檢工作由縣衛健局和人社局組織實施。
(四)考核
對體檢合格的人員，由縣衛健局和人社局組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、工作表現等進行考核，對應聘前無工作單位的人員,重點考核臨床實踐能力。
(五)簽訂合同
特崗全科醫生按照國家有關規定與所聘用的鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等，并報縣(市、區)衛健局和人社局備案。
六、有關要求
(一)聘用的鄉鎮衛生院、縣(市、區)衛健局應指派專人，采取有效措施，落實好特崗全科醫生薪酬待遇，做好工資關系建立和接轉、工資和績效發放，以及執業注冊或變更、社保和醫保繳交、人事和黨團關系接轉、周轉宿舍安排、日常管理等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難。
(二)有關各縣(市、區)公開招聘特崗全科醫生的薪酬、職稱晉升、教育培訓等待遇向各縣(市、區)衛健局咨詢,在原中央蘇區縣和納入縣級基本財力范圍的縣(市、區)鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，另外給予3萬/人·年的生活補助。
(三)各縣(市、區)衛健局和人社局報名結束后三個工作日內將報名人員花名冊上報市衛健委員會人事科技教育科。
(四)其他未盡事宜，由市衛健委負責解釋說明。
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漳州市衛生健康委員會
2019年9月19日
原標題：2019年漳州市公開招聘全科醫生特設崗位的方案
文章來源：http://wjw.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzswshjhsywyh/2019-09-26/107285442.html
（責任編輯：李明）
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