2019貴州萬山區引進急需緊缺專業技術人才醫療崗公告【招10人】
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
4.不符合引進對象或不符合引進條件及引進職位要求的其他資格條件;
5.聘用后的職位即構成回避關系的;
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
7.其他經區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、審批聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示;
2.擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經聘用單位主管部門和銅仁市萬山區人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續，經批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續。
十二、紀律和監督
引進工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十三、待遇和管理
(一)公開引進的急需緊缺專業技術人才執行銅仁市萬山區事業單位現行工資標準。
(二)公開引進的急需緊缺專業技術人才按事業單位人事管理的相關規定和《銅仁市萬山區引進人才辦法》進行管理。
(三)公開引進的急需緊缺專業技術人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，最低服務年限5年(含一年試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關程序解除其聘用關系。
十四、其他
(一)因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補;
(二)本簡章由區引進專業技術人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區人才工作領導小組研究確定;
(三)咨詢電話(報名期間現場咨詢，不接受電話咨詢)：
0856-3521200(區引進專業技術人才領導小組辦公室);
監督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區紀委監委)。
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1.2019年銅仁市萬山區公開引進急需緊缺專業技術人才職位表.xls
銅仁市萬山區人才工作領導小組
2019年10月18日
原標題:銅仁市萬山區2019年公開引進急需緊缺專業技術人才簡章
文章來源:http://www.wsxw.gov.cn/2019/1018/gonggao49116.html
（責任編輯：李明）
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