根據《中共中央組織部教育部關于印發〈中小學校領導人員管理暫行辦法〉的通知》(中組發〔2017〕3號)、《西山區教育系統校(園)級領導干部選拔任用管理辦法》，為深入推進西山教育領域綜合改革，拓寬選人用人渠道，促進全區教育事業又好又快發展，經研究決定，現面向全省(西山區教育系統在職在編人員除外)公開選拔云南省昆明市第五中學學校校長?，F將相關事宜公告如下：

一、云南省昆明市第五中學簡介

云南省昆明市第五中學坐落在秀麗的大觀河畔，比鄰風景名勝地大觀樓。為云南省首批二級一等完全中學，以歷史悠久、辦學質量而聞名。學?，F有教職工139人，專職教師134人，具有副高級職稱教師44人，中級職稱教師60人，初級職稱教師20人。研究生以上學歷21人。校內自然環境幽美、學習氛圍濃郁;學校辦學設施完備，教學樓、綜合科技樓、圖書館、體育館、理化生實驗室、校園網絡、塑膠田徑場等硬件設施一應俱全。學?，F在共設38個教學班，其中初中23個班，高中15個班，在校學生1800余人。

二、崗位名稱及崗位職責

(一)崗位名稱

云南省昆明市第五中學校長。

(二)崗位職責

全面主持學校教育教學和行政工作，組織貫徹黨和國家教育方針、政策法規以及上級教育管理部門的規定，正確的辦學方向。組織落實西山區教育體育局下達的各項工作目標、工作要求和工作任務。大力學校辦學質量與辦學聲譽。協助做好學校黨建工作、師生思想政治工作和文明創建工作。

三、任職條件和資格

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立德樹人根本任務，嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉中學教育工作和相關政策法規，堅持全員全過程育人理念，了解和掌握思想政治工作規律、教書育人規律和學生成長規律，教育理念先進，對中學教育有前瞻性的認識、把握和研究。

3.具有較強的組織領導和管理能力，貫徹執行民主集中制，有全局觀念和改革創新精神，能夠科學謀劃，依法依規辦事，團結合作，善于集中正確意見。

4.具有強烈的事業心和責任感，熱愛教育事業，堅持原則，敢于擔當，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養，堅持不懈地培育和弘揚社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，追求真理，淡泊名利，能夠正確行使權力，嚴于律己，清正廉潔，群眾威信高。

(二)任職資格

1.具有本科及以上學歷，中共正式黨員;

2.屬事業單位在職在編人員，具有豐富的一級高完中學教學和行政管理經驗;

3.具有高級教師職稱，目前擔任一級高完中學校校長3年及以上或副校長5年及以上，具有一級高完中創建經歷者優先;

4.年齡在50周歲以下，省市級名校長年齡適當放寬到52周歲;

5.具有正常履行職責的身體條件。

年齡和任職年限計算時間以報名截止日期為準。

四、相關待遇

(一)編制管理

按事業單位工作人員辦理調動手續，納入在職在編人員管理。享受西山區教育系統公辦學校在職在編校長同等待遇。

(二)崗位聘任

按照不低于引進前工作單位聘用崗位級別進行聘用。在招聘單位相應的專業技術職務崗位已聘滿的情況下，按相關程序逐級報批后，可比照不低于引進前的崗位進行聘用，引進單位空崗后自然消化。

五、報名及聘用

(一)報名時間及要求

應聘者請于公告發布之日起到2019年10月31日17時之前將以下材料提交昆明市西山區教育體育局人事科，或將所需材料以PDF格式通過電子郵件發送至2657105137@qq.com郵箱。

1.云南省昆明市第五中學公開選拔校長報名審批表(見附件);

2.個人簡介(2000字以內);

3.承諾書(本人簽名);

4.本人身份證原件及復印件;

5.學歷證書(學位證)原件及復印件;

6.教師資格證書、職稱資格證書原件及復印件;

7.校長、副校長任職證明(學校出具的任職年限證明);

8.近三年年度考核登記表復印件(加蓋學校公章);

9.近期1寸同底正面免冠彩色照片3張;

10.縣(區)級以上各種榮譽證書和業務水平、能力證明材料、教育管理論文、論著、教育科研成果證明材料;

11.受聘期間的工作設想和目標(2000字以內)。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.近三年年度履職考核有不定等次、不稱職的;

2.受過黨紀政紀處分的;

3.有違法嫌疑或違紀線索，正在接受調查的;

4.師德師風考核不合格的;

5.其他法律法規規定不得報考的。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中違反相關規定等，一經查實，即取消參加選拔資格，并將有關情況進行通報。出具虛假任職證明的，將追究報考人員及相關負責人的責任。

(三)開考比例

本次公選崗位報名人數應不低于1:3，若達不到開考比例則取消本次考試。

(四)經歷評價

依據任職資格條件和崗位職責要求，全面了解應聘人員任教任職經歷、教學教研水平、學校管理能力、師德師風和工作實績等情況，實事求是、客觀準確地作出評價。

(五)面試

由云南省昆明市第五中學校長公選領導小組抽調人員組成專家組對參選人員進行面試，面試采取演說答辯的方式進行考核，演說答辯得分現場亮分。邀請政協委員、人大代表、教職工代表、學生家長代表到現場旁聽。演說答辯每人35分鐘，其中演說20分鐘、答辯15分鐘。演說答辯按抽簽順序依次進行。

(六)考核分值

校長公選競聘分值總分100分，其中經歷評價分值占60%，根據本人榮譽(獲獎)稱號、任職情況等給予適當累計加分，按、省級、市級不同層次榮譽(獲獎)稱號情況，分別給予3分、2分、1分的加分，按榮譽(獲獎)層次計算;一級高完中學校校長或副校長任職經歷的按學校等級給予如下加分：一級一等的校長或副校長分別加5分或3分、一級二等的校長或副校長分別加4分或2分、一級三等的校長或副校長分別加3分或1分，按任職分值計算，有一級高完中創建經歷者在此基礎上再加3分。面試分值占40%。經歷評價和面試分值低于所占比例的60%或考核總分低于80分者不再進入下一環節。

(七)組織考察

按考核總得分從高到低的順序，取前2名進入組織考察，若出現末位并列時，一并列入考察，并參加體檢，若出現體檢不合格，將取消擬任資格，按名次依次遞補。嚴格執行考察制度，依據任職資格條件和崗位職責要求，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現，著重了解政治品質、作風品行、廉潔自律等情況。

(八)體檢

體檢在指定的區級及以上二甲綜合性醫院參照公務員體檢標準進行。體檢要求及時間另行通知。

(九)黨工委研究決定

根據考核成績和考察情況提出的任用建議，經集體討論做出任用決定。

(十)任前公示

對確定的擬任對象(實行一年的試用期，試用期內若考核不合格解除校長職務，由區教育體育局進行崗位調整聘任。經考核合格，正式任用，首聘任期三年)由區教育黨工委在昆明教育人才網、昆明市人力資源和社會網站、西山區政府網站進行公示，公示時間為7天。

(十一)辦理任職手續

公示期滿，無異議，進行任職談話并按有關程序辦理任職手續(試用期一年)。

六、紀律要求

(一)選拔工作在區紀委、區監察委、區委編辦、區人社局監督指導下進行。

(二)選拔工作信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布舉報投訴電話，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

(三)公開選拔工作人員實行回避制度。

七、監督電話

西山區紀委派駐區教育局紀檢組：0871-68258808

西山區教育體育局：0871-68236142

(請在工作日內撥打上述電話，時間：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00)

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昆明市第五中學公開選拔校長報名審批表.doc

昆明市西山區教育體育局

2019年10月23日

原標題：云南省昆明市第五中學公開選拔校長公告

文章來源：http://xs.km.gov.cn/c/2019-10-24/3699910.shtml

（責任編輯：李明）