為打造更加整潔、優(yōu)美、和諧的發(fā)展環(huán)境，縣城建局新開(kāi)發(fā)一批從事環(huán)境衛(wèi)生公益性崗位，在吉木乃縣城鎮(zhèn)戶(hù)籍就業(yè)困難人員中進(jìn)行聘用。現(xiàn)將聘用簡(jiǎn)章公布如下：

一、聘用原則

本著自愿申請(qǐng)，按照“人適其崗、崗適其人、公開(kāi)擇優(yōu)”的原則，招聘公益性崗位。

二、聘用名額

吉木乃縣環(huán)境衛(wèi)生公益性崗位15名。

三、聘用對(duì)象及報(bào)考條件

(一)聘用對(duì)象

具有吉木乃縣城鎮(zhèn)戶(hù)籍關(guān)系，原全民所有制企業(yè)及大集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，且女滿(mǎn)40-44周歲、男滿(mǎn)50-54周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。(全民所有制企業(yè)下崗職工是指原全民所有制企業(yè)已向當(dāng)時(shí)縣勞動(dòng)行政主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)的全民所有制勞動(dòng)合同制工人，因企業(yè)破產(chǎn)或改制下崗失業(yè)人員，無(wú)錄用手續(xù)的不得參與聘用。大集體企業(yè)下崗職工是指當(dāng)時(shí)縣計(jì)委或勞動(dòng)(人事)行政部門(mén)為原大集體企業(yè)下達(dá)招工(招干)指標(biāo)，并由勞動(dòng)、人事行政部門(mén)辦理錄用手續(xù)的集體企業(yè)職工，因大集體企業(yè)破產(chǎn)或改制下崗失業(yè)人員。凡未取得指標(biāo)者不得參與聘用。)

(二)報(bào)考條件

1、女性年齡在40至44歲,男性50歲至54歲。

2、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的殘疾人給予照顧。

3、政治理想堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

4、品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，身體健康，適應(yīng)環(huán)衛(wèi)工作環(huán)境;

5、已享受公益性崗位、從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、基層管理崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)到期或其他原因清退的人員不得參與此次聘用。

四、聘用程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣住房和建設(shè)局一樓環(huán)衛(wèi)隊(duì)辦公室。報(bào)名者需要提供身份證、戶(hù)口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》、一寸照片4張、低(沒(méi)有享受低保不需要提供)、申請(qǐng)(內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息、家庭成員基本情況、收入情況、是否享受低保等)原件、復(fù)印件各3份;

2、報(bào)名時(shí)間：2015年4月30日至2015年5月6日(節(jié)假日除外);

3、資格審查：時(shí)間為5月7日，由吉木乃縣再就業(yè)辦、住房和建設(shè)局及托普鐵熱克鎮(zhèn)社會(huì)(民政)服務(wù)中心工作人員負(fù)責(zé)審查。

(二)面試

面試時(shí)間為2015年5月8日，采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)，考生須提供身份證原件，戶(hù)口本原件，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的人員不得參加面試。

(三)體檢

按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1?1的比例，由城建局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān))。體檢不合格者有大病及慢性病不予聘用。(注：重大病包括：肺結(jié)核、肝包蟲(chóng)、肢體殘疾、動(dòng)過(guò)大手術(shù)。慢性病包括：心臟病、高血壓、糖尿病)。如出現(xiàn)崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。(體檢時(shí)間另行通知)

(四)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在吉木乃縣政府網(wǎng)進(jìn)行七天公示。

五、聘用與管理

由用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，試用期為1個(gè)月，聘用協(xié)議每年一簽。被聘用人員由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行管理，每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。被聘用人員自接到用人單位通知之日起2日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。

六、聘用待遇

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)文件，公益性崗位每月崗位補(bǔ)貼1000元，每年按基數(shù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

七、監(jiān)督及其它要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

原標(biāo)題：2015年吉木乃縣環(huán)境衛(wèi)生公益性崗位公開(kāi)聘用簡(jiǎn)章

吉木乃縣衛(wèi)生管理隊(duì)

2015年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）