2019吉林白山市脫貧攻堅(jiān)“兩不愁三”衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員公告【招28人】

四、薪酬待遇和聘用合同簽訂

(一)薪酬待遇。

1、縣人民醫(yī)院錄取人員被聘用下派在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(村衛(wèi)生室)工作期間參照?qǐng)?bào)考年度事業(yè)單位同等人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資(含五種保險(xiǎn)單位繳納部分和個(gè)人繳納部分)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員，參照事業(yè)單位聘用人員3200元標(biāo)準(zhǔn)(含五種保險(xiǎn)單位繳納部分和個(gè)人繳納部分)予以撥付。

(二)簽訂聘用合同。

對(duì)已經(jīng)通過(guò)招聘程序合格的聘用人員，由縣衛(wèi)健局組織簽訂聘用合同。(一式三份：受聘醫(yī)生、聘用單位、縣衛(wèi)健局、各執(zhí)一份)聘用期限：3年。

五、聘用人員管理

(一)聘用人員在聘用期間，由所在聘用單位對(duì)其進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核、年度考核)，年度考核結(jié)果應(yīng)在其日常工作單位公示5個(gè)工作日，對(duì)考核不合格的年度考核結(jié)果由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)備案。

(二)聘用人員在服務(wù)期間，應(yīng)履行崗位職責(zé)，不得擅離職守。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，視為違約。對(duì)違約的聘用人員作如下處理：

1.取消服務(wù)資格;

2.停發(fā)其違約后的工資及所有補(bǔ)貼;

3.記入個(gè)人服務(wù)誠(chéng)信檔案;

4.聘用單位可直接解除聘用合同。

六、政策

3年服務(wù)期滿，個(gè)人有意繼續(xù)留在崗位工作的，經(jīng)衛(wèi)健行政部門和聘用單位根據(jù)崗位需求，如有需求經(jīng)考核合格的，繼續(xù)簽訂聘用合同，待遇不變。

七、職責(zé)分工

縣人社局和縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的落實(shí)，制定長(zhǎng)白縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)施方案，發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等工作。組織做好招聘人員的管理，考核備案等工作。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘人員的經(jīng)費(fèi)，根據(jù)招聘人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)撥付聘用人員服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)。

聯(lián)系電話：0439-8258319

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長(zhǎng)白縣脫貧攻堅(jiān)“兩不愁三”衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位及其條件一覽表.xls

長(zhǎng)白縣脫貧攻堅(jiān)“兩不愁三”衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)人才報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：2019年脫貧攻堅(jiān)“兩不愁三”衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)施方案

文件來(lái)源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/201911/t20191106_446811.html

（責(zé)任編輯：李明）