五、考核管理

(一)引進(jìn)的人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離或辭職。主動(dòng)調(diào)離、辭職的，應(yīng)全額一次性退還獎(jiǎng)勵(lì)資金，并按獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%繳納違約金。

(二)引進(jìn)的人員按臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭建立的引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，連續(xù)兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎(jiǎng)勵(lì)資金。

(三)以隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、職稱(chēng)等證件證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)人才資格及相關(guān)待遇的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受的人才獎(jiǎng)勵(lì)，并依照相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

(四)引進(jìn)人員日常管理以所在科室和醫(yī)務(wù)科為主，并在選拔任用、職稱(chēng)晉升、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先照顧，將醫(yī)德好、業(yè)務(wù)精、工作成績(jī)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才選拔任用到重要崗位。積極為醫(yī)療衛(wèi)生人才搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮人才帶頭作用。

六、相關(guān)工作紀(jì)律

(一)招聘工作實(shí)行過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，在臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)等網(wǎng)站發(fā)布公告，接受社會(huì)監(jiān)督。在臨滄市人力資源和社會(huì)局、臨滄市衛(wèi)生健康委員會(huì)、臨滄市監(jiān)察委派駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組等有關(guān)部門(mén)的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)參加引進(jìn)工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。招聘工作組嚴(yán)格按方案規(guī)定流程，做好發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、宣傳解釋?zhuān)M織面試、體檢、考察、公示等工作。

(三)參加應(yīng)聘的人員應(yīng)保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。提前30分鐘到達(dá)指定考試地點(diǎn)，并攜帶本人身份證，交考試工作人員審驗(yàn)，按要求參加面試。

(四)若因考生聯(lián)系電話不暢通或其他個(gè)人原因，不在規(guī)定的考試時(shí)間和地點(diǎn)參與考試的，由考生本人自負(fù)，即視為自動(dòng)放棄面試和應(yīng)聘資格。同時(shí)，考生應(yīng)實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消面試和聘用資格。

七、其他事宜

咨詢(xún)電話：13988319050 王老師

監(jiān)督電話：0883-2131867 市人社局專(zhuān)技科

0883-2145879 市衛(wèi)健委人事科

0883-2135320 市婦幼保健院紀(jì)檢

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2019年臨滄市婦幼保健院引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘崗位及要求.docx

臨滄市婦幼保健院

2019年11月6日

原標(biāo)題：臨滄市婦幼保健院2019年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）