2013年江蘇省公務員面試與解析匯總

分數線：2014江蘇筆試最低分數線

5月12日：

　　第一題：某單位有些同事對七一活動熱情度不高，不愿意參加，領導認為之前的七一活動辦得也不，十八大召開后，領導讓你組織一次七一活動，你該怎么辦?

　　【題型】組織管理

　　【考察能力】計劃組織協調能力?？疾炜忌谠O定前提條件下如何在組織活動中體現出新思路新想法，也就是創新思維，從而單位同事全員參加。此題和單純的組織活動不同，題干中已經明確說明同事們參與度不高、十八大召開等限制條件，所以考生在回答時必須照顧到，而且也將是答案的重點所在。

　　【答題要點】

　　破題：七一活動在于凝聚共識，體現成績，而此次七一活動更要在尊重同事意見、體現十八大精神的基礎上，做到各個方面予以創新。

　　1、組織活動小組成員認真領會學習十八大報告精神，并同事在單位范圍進行廣泛宣傳動員，傾聽同事們對于組織七一活動的意見看法。

　　2、活動方式要創新，在于調動同事們的參與性和積極性。引入一些休閑娛樂的方式，設置相應的禮品紀念品，增加活動的趣味性、可觀賞性。

　　3、在活動的具體內容上要與時俱進，上要聯系到黨的十八大報告精神，下要體現單位黨員同事的先鋒模范作用，單位的成績。

　　4、活動結束后，向領導匯報，總結經驗。

　　【參考答案】

　　單位的七一活動，在于讓單位的黨員同事能夠在一起共同學習重溫黨的歷史和優良傳統，為了能夠讓此次七一活動效果更好，我認為應該結合單位實際和同事們的意見，學習十八大報告新的精神，在活動各個方面予以創新。

　　先成立活動小組，一方面組織小組成員認真學習黨的十八大報告精神，做到十八大報告精神和單位實際情況相結合;另一方面就是要對單位同事進行宣傳，傾聽同事們對于舉辦七一活動的意見看法。

　　在七一活動方式上要創新，創新的點就在于充分調動同事們的參與性和積極性。讓同事們成為活動參與的主體。所以，要廣泛動員單位全部同事，以部門為單位參與到我們的活動中來，為活動獻言獻策，改變之前單一的報告會或是講座等傳統形式，比如可以以文藝表演，歌舞、小品、相聲等輕松娛樂的方式，也可以以部門為單位進行項目比賽，既能夠廣泛動員同事們組織節目參加，又可以增加部門單位的凝聚力，同時為比賽結果設置相應的獎項。

　　方式要進行創新的同時，七一活動內容和具體節目內容也要與時俱進，要將十八大報告里面的新精神、新提法、新思想有效融入到我們的活動中去，將單位黨員、同事和單位工作成果展示出來，充分體現單位黨員同事在工作中的先鋒模范作用。

　　活動結束后整理相關器材設備，向領導匯報，注意收集同事們對此次活動的反饋意見，總結經驗。

（責任編輯：李明）