2025安徽六安市金寨縣一鄉鎮招聘村級后備干部7名公告

一、招聘原則按照德才兼備，公開、公平、公正的原則。二、招考計劃公開招聘7名村級后備干部(職位表見附件)。

詳見原公告

三、招考條件

(一)資格條件

1.戶籍為南溪鎮或長期居住在南溪鎮的人員;

2.能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，思想政治素質好，為人處事公道正派，愿意為群眾服務;

3.自愿到農村工作，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，有一定的組織協調能力

;4.至明年換屆前35周歲以下(即1991年7月1日后出生)，身體健康，能正常履行工作職責;

5.具有國家承認的大專及以上學歷，有一定的綜合文字水平，能熟練運用計算機操作辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不得報名1.不符合招考崗位條件要求的人員

;2.違反政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠不老實，政治上當“兩面人”的;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

4.現役軍人

5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員

6.被國家機關或者事業單位辭退未滿5年的人員;

7.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員;

8.有嚴重違反公序良俗行為的;

9.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的;

10.煽動、組織群眾非正常上訪，參加邪教組織、非法宗教活動和封建迷信活動的;

11.法律法規規定的不得擔任村干部的其他情形及相關政策規定不宜聘用的其他情形。

四、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.報名時間：2025年5月7日至2025年5月12日，報名時間為工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期報名視為無效。

2.報名地點：南溪鎮人民政府二樓黨建工作辦公室(聯系電話：17375350834)

3.報名方式：采取現場報名的方式。需攜帶本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件1份(復印件為戶主頁和本人頁);本人近期2寸彩色免冠照片2張(背面寫上姓名、身份證號);

畢業證書、學歷學位證書原件及復印件1份，從學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份。

現場填寫《金寨縣南溪鎮后備干部登記表》及誠信報考承諾書。

4.資格審查：資格審查人員對報名人員的資格條件進行審查，符合招錄報名條件的資格審查予以通過。

不符合招錄報名條件的不予通過;提交的證件、材料存在問題的，報名人員須在報名截止前補充完整，否則視為資格審查不合格。

(二)組織考試考試分筆試和面試，考試成績按照筆試、面試4:6比例合成。筆試根據招聘崗位計劃數與報名人數比例不低于1:2方可開考，若達不到該比例，根據實際報名人數按1:2比例相應核減招聘崗位數。

面試人選根據招考計劃數，依筆試成績從高到低按1:2的比例確定，進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為入圍面試人員。

筆試和面試具體時間及地點另行通知。筆試：采取閉卷形式，卷面分數為100分，主要考察政治理論、文字寫作以及鄉村振興工作等知識。

面試：主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、溝通能力以及舉止儀表等方面素質。面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。為確保應試人員基本素質，設置面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

(三)體檢面試合格人員，由鎮黨建辦統一組織體檢，確保身體條件能適應崗位。體檢時間另行通知，考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(四)組織政治審查和考察根據體檢合格人員按1:1比例確定政審和考察人選，鎮黨建工作辦公室將及時聯合公安、紀委、信訪、司法等相關部門對綜合成績前7名的考生進行聯合政審及考察(總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序;若考試成績相同，中共黨員、學歷高者、復員退役軍人等人選將優先考慮)。因政審或考察不合格或自動放棄出現缺額時，按總成績從到低分依次遞補。

(五)公示對考察合格的人員進行公示，公示時間為5天。對公示期間反映有問題的，如調查后屬實，則不予錄用。

(六)定崗和正式聘用對公示期滿后無異議的，按照人崗相匹配原則確定村崗位，

試用期為3個月，試用期基本報酬為每月2500元。

試用期結束后，經鎮黨委考察合格后，納入南溪鎮村級后備干部人才庫。

村級后備干部實行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘;聘用期內，凡違反相關紀律和制度規定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。

工資待遇參照現有村級后備干部標準執行，對于表現的按需納入村“兩委”班子成員使用。

五、其他事項

1.上述時間安排如有變化，以具體通知為準;

2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員應確定本人符合招聘崗位資格條件，并對提交材料的真實性負責。凡報名人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利;

3.建立儲備庫。本次招聘進入面試且成績合格(達到60分)，但未被錄用的考生納入儲備庫，1年內(公告發布之日起算)如需使用儲備庫人員，按總成績從到低分依次遞補到村任職;

4.參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責;

5.本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取考生任何費用。