一、招聘計劃

公開招聘20人，具體崗位招聘信息見下表：

詳見原公告

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，具有強烈的事業心和責任感;

4.具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

(二)下列人員不得應聘

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的、受處間或者未滿影響期限的;

7.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

8.聘用后構成回避關系崗位的人員;

9.法律法規規定的其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

本次招聘信息通過內蒙古自治區國資委官方渠道、內蒙古交通投資()官方渠道、天驕航空有限公司官方渠道、民航資源網、內蒙古人才網發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年5月9日至2025年5月18日24:00。

2.報名所需資料：

(1)《招聘信息登記表》PDF掃描件(附件1);

(2)《身份證明》PDF掃描件：身份證信息(正反面且在有效期內);

(3)《學歷證明》PDF掃描件：教育部指定網站(學信網)下載教育部學歷證書電子注冊備案表(電子版)，2025年畢業生需提供學信網的《教育部學籍在線驗證報告》(電子版)。如具有海外留學經歷者，應取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷認證;

(4)《學歷和學位證書》PDF掃描件(2025年畢業不提供);

(5)《招聘其他條件》PDF掃描件：招聘其他要求所列相關資格證明材料的掃描件。有相關工作經驗的，需提供證明相關工作經驗資料。

3.報名方式：

應聘人員將以上材料按順序掃描成一份PDF文件發送至報名郵箱rlzyb@tianjiao-air.com，此郵箱為應聘人員官方報名途徑，不接收線下投遞簡歷。郵件主題請填寫“姓名-招聘單位-應聘崗位-手機號”，例“張三-天驕航空有限公司-崗位全稱-13XXXXXXXXX”。

(三)資格審查

報名結束后，由公司按照相關條件統一對報名人員進行資格審核和初步篩選，按照不高于1：10比例對符合條件的人員通知筆試。具體考試時間、地點通過電話或短信方式另行通知，考試地點設在呼和浩特市，沒有進入筆試的報名人員不再另行通知。

(四)筆試

筆試采取書面閉卷方式進行，由公司根據招聘崗位統一安排，總分為100分，60分為合格分數，應聘人員筆試成績低于60分不予錄用。

(五)面試

面試主要用于考察應聘者素質和崗位匹配度，由公司根據招聘崗位統一安排，總分為100分，60分為合格分數，應聘人員面試成績低于60分不予錄用。

(六)確定擬錄人員及公示

根據筆、面試綜合成績(各占50%)排名確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行不少于5個工作日的公示。

(七)體檢及背景調查

按照公司統一要求進行體檢和背景調查。

四、注意事項

(一)報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。

(二)本次招聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀招聘公告，嚴格按要求進行報名。

(三)每位應聘人員只能報一個崗位，不可重復向郵箱投遞資料。資料投遞后不予退回。

(四)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘人員謹防受騙造成損失。

(五)本次招聘過程中不收取任何服務費、中介費、報名費等費用。應聘人員請務必高度警惕、認真識別，若發現違規招聘信息，可撥打當地勞動監察機構投訴舉報電話進行投訴舉報;若遇到疑似詐騙行為和相關線索的，請立即報警。

(六)飛行學員崗位應聘人員增加心理測驗和模擬機考核，考核不通過者不予錄用。

(七)航空安全員崗增加體能測試考核，考核不通過者不予錄用。

五、紀律和監督

(一)對應聘者的資格審查，將貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

(二)嚴肅工作紀律，嚴格按照招聘流程開展招聘工作，嚴格執行制度和回避制度，不準泄露考試試題、評分情況，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

其他未盡事宜，按公司有關規定執行。

附件1：招聘信息登記表.docx

原標題:內蒙古交通投資（）有限責任公司所屬天驕航空有限公司2025年招聘公告（第四批）

文章來源:https://www.nmgjttz.com/xxgk/22293.html

（責任編輯：李明）