北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位天安門地區(qū)綜合管理服務(wù)中心，因工作需要，現(xiàn)公開招聘4名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

天安門地區(qū)綜合管理服務(wù)中心作為天安門地區(qū)管委會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位(公益一類)，承擔(dān)天安門地區(qū)相關(guān)綜合管理、服務(wù)等事務(wù)性工作。招聘崗位及具體要求詳見附件《北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員職位及要求表》。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)限于截至公告發(fā)布時(shí)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京人員(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源應(yīng)往屆畢業(yè)生);

(五)列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生和定向生)的普通高等院校2025屆畢業(yè)生以及2023、2024屆未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生;

(六)崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職(執(zhí)、從)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等，詳見附件;其中，年齡要求：“30周歲及以下”(1995年5月15日(含15日)后出生)，“28周歲及以下”指在1997年5月15日(含15日)后出生，“25周歲及以下”指在2000年5月15日(含15日)后出生。專業(yè)要求參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可在2025年5月15日9:00至5月23日17:00期間，登錄“公招網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)，在此期限外提交的報(bào)名申請(qǐng)，系統(tǒng)將不予受理。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫誠信承諾，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年5月28日9:00后登錄報(bào)考系統(tǒng)個(gè)人中心查詢是否通過資格審查并進(jìn)入筆試。

(三)打印準(zhǔn)考證。2025年6月3日9:00至6月6日17:00，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試為公共基本能力測驗(yàn)，采用主客觀相結(jié)合的形式，主要測查從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)等。

筆試采取閉卷線下考試形式，成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日，請(qǐng)登錄報(bào)考系統(tǒng)查詢成績。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從到低分依次確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進(jìn)入面試。

五、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)筆試結(jié)束一周后及時(shí)關(guān)注北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與公招網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)查閱面試工作安排。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

參加面試的人選須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和心理素質(zhì)測評(píng)，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。心理素質(zhì)測評(píng)于資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，測評(píng)采取現(xiàn)場掃碼、線上測評(píng)的形式開展，每人時(shí)長約為40分鐘，心里測評(píng)成績僅做參考，不計(jì)入總成績。

面試結(jié)束2個(gè)工作日后，考生可登錄“公招網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)查詢面試及綜合成績，綜合成績的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。

考生對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合成績有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試成績公布3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)等。

六、體檢和考察

每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序(各單項(xiàng)成績均需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)確定參加體檢、考察人選。

擬聘用人選需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格后進(jìn)行考察。如擬聘用人選體檢或考察不合格，按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

七、公示和聘用

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與“公招網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位人員聘用審批手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

八、需說明事項(xiàng)

(一)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員，均不得報(bào)考。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報(bào)考者須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

(三)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。全部崗位均不進(jìn)行調(diào)劑。

(四)本次公開招聘，除在相關(guān)網(wǎng)站公示信息外，將以郵件、短信、電話等方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。考生應(yīng)報(bào)名時(shí)所留郵箱準(zhǔn)確、電話號(hào)碼暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生負(fù)責(zé)。

(五)通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。個(gè)別參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例低于5:1的崗位，報(bào)考者面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，低于平均分的，不予錄取。

(六)如同一崗位綜合成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員;如綜合成績、筆試成績均相同，按面試成績由高到低確定擬聘用人員;如同一崗位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。

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北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員職位及要求表

北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì)

2025年5月14日

原標(biāo)題:北京市人民政府天安門地區(qū)管理委員會(huì) 所屬事業(yè)單位2025年公開招聘...

文章來源:https://tamgw.beijing.gov.cn/zhengwugongkai/tzgg/202505/t20250514_4089084.html

（責(zé)任編輯：李明）