為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》《廣安市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》等精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就公開選調(diào)市改革發(fā)展研究中心工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、崗位和名額

本次公開選調(diào)市改革發(fā)展研究中心工作人員共2名。(具體職位詳見附件1)。

二、公開選調(diào)范圍和條件

(一)公開選調(diào)范圍

符合職位條件的川渝兩地各級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(二)公開選調(diào)條件

1.報考者應(yīng)同時具備下列條件：

①具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

②身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

③符合報考職位規(guī)定的資格條件。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

④具有2年以上基層工作經(jīng)歷，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》《廣安市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》等有關(guān)規(guī)定。

⑤除試用期外，年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

⑥年齡32周歲以下(1992年5月15日以后出生)。

⑦符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

⑧報考人員，須征得所在單位、上級主管部門、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會部門同意。同意報考證明在資格復(fù)審時提交。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時間均截至2025年5月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

2.具有下列情形之一的，不得報考：

①年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

③受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

⑤人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

⑥按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編在崗人員(截止時間為2025年5月)。

⑦尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

⑧因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的。

⑨按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

⑩法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、公開選調(diào)程序

(一)報名和資格初審

采取電子郵件方式報名，報名時間為2025年5月15日至5月30日18：00。報考人員應(yīng)于報名時間內(nèi)，按照公布的報考條件和職位要求，將相關(guān)報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發(fā)送至電子郵箱gaswggb@163.com。相關(guān)報名材料包括：

1.2025年公開選調(diào)市改革發(fā)展研究中心工作人員報名登記表(附件2，以下簡稱《報名登記表》);

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

3.近期免冠證件照(以“身份證號+姓名”命名，jpg格式);

廣安市委政策研究室對報考人員填報的報名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿本次公開選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其選調(diào)資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者崗位等級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(二)開考比例及職位調(diào)整

筆試開考比例為3：1，報名工作結(jié)束后，報考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到開考比例的，將取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報考者同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

(三)筆試

筆試滿分100分，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證通過電子郵件發(fā)送至考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印。考生于筆試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績，按照從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為3：1(因筆試缺考達(dá)不到3倍的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報名登記表》(附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和上級主管部門、當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、聘任文件或聘用合同、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到廣安市委政策研究室(市委406室)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得確定為考察對象。筆試、面試成績等事宜將公布于智慧黨建·小平故里先鋒(www.gadj.gov.cn)，請考生及時關(guān)注。

(六)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察(若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)。考察對象人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比不低于1.5：1。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到3：1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其考試總成績不得低于其他實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)到公開選調(diào)筆試比例職位進(jìn)入考察人員的最低考試總成績。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的，由廣安市委政策研究室研究決定考察是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

廣安市委政策研究室根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定參加體檢人員，不唯分取人。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在考察合格人員中按照考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)1次。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

(八)頂崗試用和討論決定

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，試用期為3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿，根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，由廣安市委政策研究室集體討論決定擬調(diào)人員。因試用不合格或本人放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(九)公示和調(diào)動

廣安市委政策研究室對擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)考生按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持通訊暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。監(jiān)督舉報電話：0826—2398700。

(三)本公告由廣安市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0826—2347551。

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1.2025年公開選調(diào)市改革發(fā)展研究中心工作人員職位表

2.2025年公開選調(diào)市改革發(fā)展研究中心工作人員報名登記表

原標(biāo)題:中共廣安市委政策研究室關(guān)于2025年公開選調(diào)市改革發(fā)展研究中心工作人員公告

文章來源:http://dmu.bysjy.com.cn/detail/industry?id=629778&menu_id=&type_id=300018

（責(zé)任編輯：李明）