2024年河北張家口橋東區隨軍家屬就業安置4人公告

為做好2024年駐張部隊隨軍家屬就業安置工作，根據《張家口市軍人隨軍家屬就業安置實施辦法》、《中共張家口市委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于進一步做好2024年度隨軍家屬安置工作相關事宜的通知》文件精神以及參照《事業單位公開招聘流程》的規定，現就隨軍家屬安置工作公告如下:

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”宗旨，全面落實市委、市政府的決策部署，全力做好駐張部隊隨軍家屬就業安置工作，切實解決官兵的后顧之憂，為交出高質量發展優異答卷作出積極貢獻。

二、安置原則

(一)堅持公平公正、規范有序，駐張部隊隨軍家屬就業安置工作的透明度和公信力。

(二)堅持注重德才、注重實績，將其配偶在部隊的表現和貢獻作為重要依據。

(三)堅持考試、考核和面試相結合的安置辦法。

三、安置崗位

本次隨軍家屬就業安置名額4名。招聘單位的數量和條件詳見《張家口市橋東區隨軍家屬安置考試崗位信息表》(附件1)。安置對象可通過橋東區人民政府網(http://www.zjkqd.gov.cn/)查詢相關信息。

四、安置對象和條件

(一)安置對象。

張家口軍分區推送的年度內符合就業和調動安置條件的駐張部隊現役軍人隨軍家屬。

(二)安置條件。

1.具有國家承認的大學專科以上學歷，政治品行好，堅決擁護中國共產黨領導，堅決擁護社會主義制度，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央。

2.道德品質好，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的個人修養。

3.身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史。

(三)不安置對象。

1.企事業單位正式工作人員。

2.尚未畢業的高校全日制在校學生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

4.參加過法輪功等邪教組織及其他非法組織的人員和發表過反黨反社會主義言論的人員。

5.法律法規規定不得招聘為企事業單位工作人員的其他人員。

五、方法和程序

橋東區人社局按照市隨軍家屬就業安置工作領導小組研究確定的人數，制定具體崗位，報市人社局和市隨軍家屬就業安置工作領導小組辦公室備案后實施。

(一)現場報名。

1.報名方式：由駐軍相關單位指派專人，帶領隨軍家屬統一參加現場報名，不接受隨軍家屬個人現場報名。

2.攜帶材料：①隨軍家屬本人身份證、隨軍家屬審批表(或旅以上單位出具的已辦理過隨軍手續的書面證明)、軍人有效證件和結婚證、派出所出具的政審證明(有無犯罪記錄、是否參加法輪功組織)，以上證件均要求帶原件及復印件2份;②免冠小二寸紅底照片3張;③填寫《張家口橋東區隨機家屬安置考試報名表》一式兩份(嚴格按填表說明規范填寫并按要求粘貼照片;本人要對報名信息的真實性負責，發現弄虛作假的，取消報名和聘用資格)。

報名時間：2025年5月28日上午9：00-2025年5月30日下午5：00

地點：橋東區人力資源和社會局干部科406室

(二)資格審查。依據報考人員提交的材料現場進行資格審核，與軍分區推送的信息不一致或不符合招聘條件的，取消報名資格。

(三)考試和聘用。考試分為筆試和面試，聘用按相關規定執行。

1.筆試。筆試考試由橋東區人力資源和社會局組織實施。筆試內容為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，考試時間為120分鐘，滿分為100分(委托第三方出題和判分)。考生在考試時持準考證、有效身份證入場(筆試時間和地點及注意事項詳見準考證)。

2.軍人貢獻賦分。由張家口軍分區嚴格依據《河北省軍隊轉業干部服役期間德才表現和貢獻考核項目及賦分標準》進行賦分。

3.面試。根據安置人數1:3的比例確定,根據筆試成績賦分*50%+軍人貢獻賦分*25%核算出總分，由高到低確定面試人員。面試采取結構化面試辦法進行，滿分為100分(委托第三方出題)。具體面試時間、地點和有關要求另行通知。面試成績當天公布。

4.綜合成績。綜合成績=筆試成績賦分*50%+面試成績賦分*25%+軍人貢獻賦分*25%。按照綜合成績由高到低進行錄取。綜合成績出現并列時，以學歷高者優先，學歷相同的以筆試成績高者優先。進行公示3天，公示無異議后，確定擬招聘人員。

5.體檢。根據綜合成績由高到低，按1：1比例確定體檢人員，體檢參照《公務員體檢標準》執行，在指定的時間和地點進行，體檢費自理，體檢不合格的，不退還體檢費，按照綜合成績由高到低依次遞補。

6.審檔。張家口軍分區在體檢結束后7日內，將體檢合格的個人檔案，送交橋東區人力資源和社會局進行審核，審核不合格的取消聘用資格，按照綜合成績由高到低依次遞補，確定擬聘人選，進行公示，公示期為7天。

7.選崗和聘用。經公示無異議后，張家口軍分區通知擬聘人員到橋東區報到，根據綜合成績由高到低依次選崗，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，凡未在規定的時間內報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

8.管理和待遇。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續，考核不合格的取消聘用資格。工資福利等待遇按國家有關規定執行(含試用期)。