2025云南省西雙版納州民政局所屬事業單位急需緊缺人才考核招聘公告（1人）

為進一步優化我州養老服務專業人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規定，西雙版納州民政局2025年面向社會考核招聘1名急需緊缺人才。現將考核招聘事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃考核招聘事業單位工作人員1名，招聘崗位條件等詳見《西雙版納州事業單位2025年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。

專業目錄：招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《研究生教育學科專業目錄》（詳見附件4），留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等進行審查。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求；

6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2025年8月31日（含8月31日）；

7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生；

6.現役軍人；

7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員；

8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年6月3日8:00至6月9日18:00。

2.報名方式：考核招聘采取網絡報名方式。應聘人員須在規定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名+聯系電話”打包發送至指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理）。

3.報名聯系方式及郵箱：

聯系人及電話：李老師，0691-2585392；

電子郵箱：xsbnmz@163.com

4.報名所需材料

（1）《西雙版納州事業單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名表》、《承諾書》（從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料）。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業證、學位證（從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，教育部學籍在線驗證報告；

（4）畢業生就業推薦表、就業協議（2025年應屆畢業生），有工作經歷或任職的出具相關證明；

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（6）本人獲得的各類獎章、證書等獎懲材料。

以上材料先提供PDF掃描件，在現場資格復審時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審。由招聘工作領導小組組織實施，通過資格初審人員名單在西雙版納州民政局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）發布、西雙版納州人力資源和社會局轉載，并通過短信、電話反饋。未進入現場資格復審人員不再另行通知。

如招聘崗位符合報考條件的人員少于3人（含3人）直接進入現場資格復審環節；如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談，并按1∶3的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。資格復審人員名單在西雙版納州民政局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）發布。

（三）面談。面談重點考核學業成績、工作實績、能力水平、培養潛力與崗位匹配度。面談成績不計入面試考核成績，面談滿分為100分，最低分數線為70分，成績低于70分不得進入下一環節。按照面談成績由高到低順序以1∶3的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。

（四）現場資格復審。資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。

采用現場審核方式進行，參加現場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，2025年12月31日前提供畢業證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發表情況等經歷業績相關證明材料原件及復印件各1份。

資格復審合格的現場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現不合格和自動放棄情況，根據空缺進行遞補。

（五）面試考核。

面試考核采取結構化方式進行。主要考核應聘人員的專業基礎知識儲備、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應急應變等方面的專業技能和綜合素質能力。

面試考核時間為20分鐘，面試考核滿分為100分，面試考核最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試考核由7名面試考核考官按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核(成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績于面試考核結束當場公布。

面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環節人員名單。面試考核成績24小時內在西雙版納州民政局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）媒體發布，西雙版納州人力資源和社會局轉載。

（六）體檢。體檢嚴格按《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施，根據考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單。體檢由用人單位和主管部門負責組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，初次體檢醫院為景洪市第一人民醫院。

體檢費用由報考人員自理。對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫院為西雙版納州人民醫院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按面試考核成績由高到低順序遞補1次。

（七）考察。對體檢合格人員進行考察由用人單位具體負責，主要考察考生的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。

（八）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經西雙版納州民政局黨組會議研究后，確定為擬聘用對象。

（九）公示。擬聘人員在西雙版納州民政局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）公示，西雙版納州人力資源和社會局負責轉載。公示期不少于5個工作日。

（十）辦理聘用手續。公示期滿無異議報西雙版納州人力資源和社會局核準后，辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

受聘人員按相關政策規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，并實行試用期制度。

五、其它有關要求

（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯系地址及聯系電話，并電話暢通，及時登錄西雙版納州民政局窗口網站了解招聘工作進程和有關事項的通告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發生報考人員不及時上網關注本次招聘相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自行負責。

（三）資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。

（四）聘用人員在用人單位服務期不得低于五年（含試用期），試用期為一年，服務期內不得調動。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正手續，服務期未滿離職的按聘用人員與聘用單位簽訂的《事業單位聘用合同》所約定的條款一次性支付違約金；考核不合格的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規定的條款。

（五）聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（六）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。

（七）招聘工作接受社會和相關部門的監督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。

（八）誠信報考，杜絕浪費考試資源。

六、未盡事宜由西雙版納州民政局負責解釋。

咨詢電話：西雙版納州民政局2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘工作領導小組辦公室0691-2585392

監督電話：

西雙版納州紀委州監委駐州生態環境局紀檢監察組：

0691-2201876

西雙版納州人力資源和社會局：0691-2148541。

附件1.西雙版納州民政局2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx

附件2.西雙版納州民政局所屬單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名表.xls