2015年云南省呈貢區事業單位招聘公告【招49人】
(五)成績計算。綜合成績滿分100分，綜合成績合格分數線為60分。其中：教師崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合成績?筆試成績×40%+面試成績×60%;醫學類崗位和其他崗位筆試成績占50%，面試成績占50%，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)筆試成績、綜合成績在昆明市人力資源和社會網、呈貢區政務公眾信息服務網公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況時，以面試成績者進入下一階段。公示期間考生可申請查分。
六、考核、體檢
(一)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。
(二)考核及體檢由呈貢區紀委監察局、呈貢區人力資源和社會局及用人單位主管部門組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
(三)在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績分高者遞補。
七、聘用
(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明市呈貢區人力資源和社會局政府信息公開網公示7個工作日。
(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
八、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀檢監察、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
九、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：
l、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿1O個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
(二)擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調整安排。
(三)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦[2008]8O號)文件及相關規定執行。
(四)本簡章由呈貢區人力資源和社會局負責解釋。
十、聯系人及聯系電話
呈貢區人力資源和社會局 王佳彬
0871-67484449
十一、監督電話
呈貢區紀委信訪室：0871-67471122
呈貢區人力資源和社會局：0871-67479700
原標題：呈貢區二0一五年事業單位公開招聘工作人員簡章
點擊下載>>>
《呈貢區2015年度事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》.xls
呈貢區機關事業單位工作人員調配領導小組
2015年4月29日
（責任編輯：李明）
- 2024下半年云南省科學技術館（云南省科普服務中心）招聘擬聘用人員公示
- 2025湖南永州市江華瑤族自治縣引進急需緊缺專業人才部分崗位報名時間延長、現場資格復審和面試公告
- 2025海南省直屬機關資產管理中心招聘筆試合格分數線及資格復審有關事宜公告（第3號）
- 2025上半年四川宜賓市翠屏區事業單位第一批（上海場）考核招聘15人公告
- 2025內蒙古巴彥淖爾市林業和草原局所屬事業單位高層次急需緊缺人才引進測評總成績及體檢考察范圍名單公告
- 2025黑龍江七臺河市“市委書記進校園”引才活動部分直接面試崗位擬進入考察人員名單公示
- 2025廣東省發展和改革研究院招聘面試公告
- 2025安徽合肥市應急管理局招聘應急管理綜合行政執法專職技術檢查員擬聘人員公示
- 2025大唐華北電力試驗研究院內蒙分部（呼和浩特）招聘15人公告
- 2025廣東省事業單位招聘高層次和急需緊缺人才237人人公告 2025-04-30
電子營業執照