2015年浙江省仙居縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告【5人】

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(仙縣委辦〔2009〕69號(hào))文件規(guī)定，仙居縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)招聘全日制普通高校碩士學(xué)位研究生等高層次人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介、招聘計(jì)劃與條件

(一)招聘單位簡介和招聘計(jì)劃

各招聘單位簡介和具體招聘計(jì)劃詳見《2015年仙居縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才計(jì)劃一覽表》(以下簡稱《一覽表》)

(二)招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

2、身體健康。

3、其他條件詳見《一覽表》

三、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1、仙居縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xjhr.gov.cn)。

2、仙居人才網(wǎng)(http//www.zjxjrc.com)

3、各招聘單位信息發(fā)布網(wǎng)址見《一覽表》

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間與方式：自公告之日起到2015年5月28日17：00止。采用現(xiàn)場、電子信箱和配送等方式報(bào)名。各招聘單位報(bào)名電子信箱和咨詢電話見《一覽表》。

2、現(xiàn)場報(bào)名及資格審核：時(shí)間：2015年5月28日下午14：30-17：00，地點(diǎn)：仙居縣人力社保局四樓公務(wù)員與事業(yè)單位管理科(仙居縣環(huán)城南路370號(hào))，各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員應(yīng)提供：填寫完整的報(bào)名表(見附件2)以及本人身份證、戶口簿、研究生學(xué)歷證書、碩士學(xué)位證書、所報(bào)考崗位其他要求的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件。本人近期免冠彩色二寸照片2張。報(bào)考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失考試資格。每個(gè)招聘崗位開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的崗位則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)考試

1、考試方式：招聘考試視報(bào)名情況采用面試或筆試加面試的方式：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于5人的，直接采用面試方式;每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)5人及以上的，采用筆試加面試的方式，先進(jìn)行筆試，按筆試成績以招聘崗位1：3的比例確定面試人員。

2、筆試：筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。筆試時(shí)間定于2015年6月13日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

(四)體檢及考核

考試結(jié)束后，按面試、筆試成績各占50%合成考試總成績(考試總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2)，考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。直接采用面試方式的崗位，面試成績等于考試總成績。

按照考試總成績從到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映情況經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或相關(guān)信息有異議的，可在公告之日起5日內(nèi)向各招聘單位或縣人力社保部門反映，以便及時(shí)糾正。本公告由各招聘單位主管理部門會(huì)同縣人力社保部門解釋。