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    2015年河南省洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招130人】

    (三)筆試

    1. 公開招聘教師筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識,卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括:教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識,分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生,專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物的考生,專業(yè)知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術(shù)的考生,本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績按報考職位排隊,報考同一職位的考生,不論選擇考文科綜合或是理科綜合,統(tǒng)一進(jìn)行排隊)。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

    2. 公開招聘其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容:職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識。共兩張試卷,卷面滿分均為100分。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

    3. 筆試時間為6月13日,具體時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

    4. 筆試成績的計算:

    (1)教師職位:筆試成績=教育綜合知識成績×50%+專業(yè)知識×50%+加分

    (2)其他事業(yè)單位工作人員職位:筆試成績=職業(yè)能力測試成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%。

    5. 筆試成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進(jìn)行公布。

    (四)面試

    1. 面試人員的確定

    (1)面試人員資格確認(rèn)辦法

    根據(jù)聘用職位及聘用計劃,分別按照筆試成績從到低分的順序,按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。經(jīng)資格確認(rèn),不符合報考職位條件的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員,因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺,不再進(jìn)行遞補。

    (2)提交材料

    考生自行下載并填寫《2015年洛龍區(qū)公開招聘教師面試資格確認(rèn)表》(見附件6)、《2015年洛龍區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》(見附件7)一式2份,并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格確認(rèn)表后):

    a. 有效身份證;

    b. 筆試準(zhǔn)考證;

    c. 畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

    d. 就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者,持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套),外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報到證需經(jīng)河南省教育廳蓋章);

    e. 教師資格證(報考教師職位的考生需提供);

    f. 單位同意報考證明(附件8);

    (3)面試資格確認(rèn)時間、地點以及審查結(jié)果在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)上通知或公布。

    2.面試辦法

    (1)公開招聘教師:

    試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽課,準(zhǔn)備20分鐘,講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生試講現(xiàn)場成績。

    依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時,報考該職位的人員全部進(jìn)入試講。

    參加試講的考生現(xiàn)場成績不得低于75分,低于75分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

    (2)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員:

    采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

    依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時,報考該職位的人員全部進(jìn)入試講。

    參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分,低于75分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

    面試時間、地點及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進(jìn)行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

    (五)總成績的計算

    (1)公開招聘教師總成績計算方法:

    總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%;

    (責(zé)任編輯:李明)

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