三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。招聘崗位根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類和其他類四大類。各類崗位均考兩科，每科滿分100分，各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力測(cè)試;衛(wèi)生類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);中小學(xué)教師類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見(jiàn)附件。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，均實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2015年6月27日

上午9:00 —11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午14:30—16:30 《素質(zhì)能力測(cè)試》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試成績(jī)按照百分制計(jì)算，兩科成績(jī)按各占50%計(jì)算。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在東營(yíng)市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)站公布。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例確定面試人員。

教育類崗位面試為說(shuō)課，其中體育、美術(shù)和學(xué)前教育崗位增加技能測(cè)試;其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試(醫(yī)學(xué)類崗位還有專業(yè)綜合素質(zhì)答辯)的方法，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：在領(lǐng)取面試通知書時(shí)公布。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按普通全日制學(xué)歷高低確定考核體檢人選;如普通全日制學(xué)歷相同，按筆試成績(jī)由到低分確定考核體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由到低分確定。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在東營(yíng)市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)站公布。

四、考核體檢

從面試人員中按總成績(jī)由到低分等額確定參加考核體檢人員名單。參加考核體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。

考核和體檢，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入圍人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，報(bào)考學(xué)前教育崗位的增加相關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由入圍人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行試用期，時(shí)間一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

東營(yíng)市河口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市河口區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0546)3661080。

原標(biāo)題：2015年河口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年?yáng)|營(yíng)市河口區(qū)事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃一覽表(綜合及其他類、教育類、衛(wèi)生類).xls

2015年?yáng)|營(yíng)市河口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明.doc

河口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）