筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)、區(qū)民政網(wǎng)公布。

　　2、面試　　(1)面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過(guò)1：3比例的，根據(jù)筆試成績(jī)按招考職位從到低分1：3確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：2且未達(dá)到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試。在面試前，衛(wèi)計(jì)局要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)民政局等相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由衛(wèi)計(jì)局、民政局通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試。考生綜合成績(jī)及時(shí)在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢

　　1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。

　　(五)考核

　　1、考核由衛(wèi)計(jì)局、民政局負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核時(shí)間地點(diǎn)由衛(wèi)計(jì)局、民政局另行通知。

　　(六)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進(jìn)編、聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后要在招聘單位服務(wù)五年以上。

　　此方案以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：見(jiàn)《2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內(nèi)咨詢(xún)電話，(正常上班時(shí)間)　　招聘舉報(bào)監(jiān)督電話：7834212、7816063、7837728(正常上班時(shí)間)

　　附件：

　　1、2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

　　2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2015年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）