三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、教育(崗位代碼為“2”開頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“3”開頭)三類，各類均考兩科，考試科目均為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。綜合類基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。教育類基礎(chǔ)知識(shí)分為中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)專業(yè)課教師基礎(chǔ)知識(shí)，中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、學(xué)科專業(yè)等相關(guān)知識(shí))，職業(yè)專業(yè)課教師基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)和專業(yè)知識(shí);“定向崗位”的基礎(chǔ)知識(shí)為綜合類基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為30%的公共基礎(chǔ)知識(shí)和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。

筆試時(shí)間：2015年7月25日上午

9∶00-10∶30 綜合類基礎(chǔ)知識(shí)(教育類基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí))

10∶30-11∶30 綜合寫作

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在新泰市黨政網(wǎng)站群上公布。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市黨政網(wǎng)站群公布。

四、考察體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎(chǔ)知識(shí)成績由到低分確定人選，基礎(chǔ)知識(shí)成績?nèi)圆⒘械陌簇毨⑹‘厴I(yè)生等順序確定人選。

體檢醫(yī)院由招聘主管部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中(面試成績不得低于60分)依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

綜合、衛(wèi)生類 0538—7210120 0538—7218656

教育類 0538—7224687 0538—7251618

原標(biāo)題：2015年新泰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1、2015年新泰市事業(yè)單位招聘崗位信息匯總表.xls

2、2015年新泰市招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

3、2015年新泰市事業(yè)單位招聘報(bào)名須知.doc

新泰市人力資源和社會(huì)局

新 泰 市 教 育 局

2015年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）