(四)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織人力資源和社會局、紀(jì)檢監(jiān)察部門，根據(jù)招聘條件，共同對所報(bào)考生的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果進(jìn)行公示。根據(jù)資格審查結(jié)果于2015年7月28日在原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按照以下原則處理：1、面向社會招聘崗位報(bào)考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的相應(yīng)核減或取消崗位招聘名額;2、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消的崗位名額，調(diào)配增加到本單位同類面向社會招聘崗位。

　　考生報(bào)考崗位被取消的，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知已報(bào)名并繳費(fèi)人員在2015年7月27日進(jìn)行一次應(yīng)聘崗位的改報(bào)。

　　凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　此次擬聘為事業(yè)單位工作人員的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生于2015年8月30日前提供畢業(yè)生檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件，否則取消聘用資格。

　　(五)考試安排

　　1.考試要求

　　筆試考試時(shí)間：2015年7月29日上午9：00-11:00，地點(diǎn)：文水縣城鎮(zhèn)中學(xué)。

　　本次考試分筆試、面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　2.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。

　　3.面試

　　根據(jù)筆試成績從到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，及格線(60分)以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試面試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制和舉止儀表等素質(zhì)。

　　面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例合計(jì)總成績，按崗位從到低分順序等額確定體檢、考察對象。

　　如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低排序。

　　(六)體檢、考察

　　經(jīng)面試合格的人員，按照招聘名額1：1的比例確定體檢名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　體檢合格人員，由紀(jì)檢監(jiān)察、人事及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示七天。如有異議，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究處理。

　　五、聘用待遇

　　擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審、考試、政審、體檢等合格后與用人單位簽訂正式聘用合同。所聘人員為全額事業(yè)單位編制,試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格者予以辭退。被聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。

　　六、本方案由文水縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究。

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　　1.2015年文水縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.2015年文水縣事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

　　文水縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2015年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）