為加強崇州市人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》要求，結合崇州市委、市政府《崇州市事業單位引進高層次人才辦法(試行)》規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘高層次人才15名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員聘用制管理。現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件的社會在職、非在職人員。(符合引進崗位應聘資格條件的2015年8月15日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員，其中2015年應屆高校畢業生需在2015年8月15日前取得崗位要求的畢業證、學位證等證書，其他人員需在報名時取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)具有招聘崗位所需學歷和專業知識或技能。

(四)符合招聘崗位要求的具體資格和條件。

(五)有以下情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

6.現已由崇州市財政供養的機關事業單位工作人員。

三、招聘單位、崗位和人數(詳見附件一)

四、報名

(一)報名時間：2015年7月20日---7月24日(工作日上午9:00至下午17：00。)

(二)報名方式：現場報名。(報名地點詳見附件一)

(三)報名程序：

1.填寫登記表。報考者須持本人身份證、畢業證、學位證原件及相關工作證明材料，填寫報名登記表1份，交1寸彩色免冠近照1張。

2.資格初審。報考者在現場報名時即進行資格審查。

3.本次報名不收費。

五、考核方式及時間

由各主管部門、中共崇州市市委組織部、崇州市人力資源和社會局組成考核小組，對報名資格初審合格的報考者進行資格復審和現場考核(考核具體地點、時間另行通知)。

現場考核主要考核應聘人員的專業基礎知識、儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等。

六、體檢及考察

(一)體檢。依據考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補。

(二)考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補。

七、聘用和待遇

(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時間為七天。公示無異議的，辦理聘用手續。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，并享受《崇州市事業單位引進高層次人才辦法(試行)》的相關優惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿五年以上。

八、咨詢及監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關部門的監督。

監督舉報電話：028-82272271(崇州市監察局);

報名咨詢電話：(詳見附件一)

原標題：崇州市2015年事業單位公開考核招聘高層次人才的公告

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2015年崇州市事業單位公開考核招聘高層次人才崗位表.xls

崇州市人力資源和社會局

2015年7月13日

（責任編輯：李明）