2015浙江天臺縣引進高層次人才28人公告

為解決我縣事業單位、國有企業高層次人才緊缺問題，根據《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)、《中共浙江省委組織部等5部門關于防范和糾正公務員考錄和國有企事業單位招聘中不正之風的實施意見》(浙人社發〔2013〕2號)、《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號)、《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發〔2015〕107號)，《天臺縣人民政府辦公室關于印發天臺縣國有企業公開招聘人員暫行辦法的通知》(天政辦發〔2014〕34號)。經研究決定，面向全國公開引進高層次人才(具有碩士研究生以上學歷學位或相關專業副高以上職稱人員)28名。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位、人數和條件

1、熱愛祖國和中國共產黨，敬業愛崗，身體健康;

2、35周歲及以下(1979年8月24日以后出生，博士或具有正高職稱為45周歲及以下1969年8月24以后出生);

3、全日制碩士研究生及以上學歷學位或具有副高以上職稱。

4、中華人民共和國戶籍;

5、引進崗位具體要求詳見附件

二、報名

1、報名時間：2015年8月24日—26日(上午8時至11時30分，下午2時30分至5時30分)，逾期不候。

2、報名地點：請各考生到各引進單位報名，具體地址、聯系電話及聯系人見引進計劃表(附件一、附件二)。

3、報名方法：報名時報考人員須持本人身份證、學歷證書、學位證書等相關證明材料原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張，留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件，在職人員還須持單位同意報考證明。弄虛作假的取消引進資格。

三、考試

符合條件的報考人數與招考崗位人數的比例達到3：1的，方可開考。不足規定比例，相應核減引進計劃。考生不進行筆試，直接面試，面試方式采用結構化面試或專業化面試，具體方式見引進計劃表(附件一、附件二)。結構化面試由縣人力社保局會同有關部門組織實施，專業化面試由各引進單位自行組織，面試時間、地點另行通知，面試成績低于60分的直接淘汰。

四、體檢與考察

根據面試成績按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象，體檢在指定醫院進行。標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修改后)。時間和地點另行通知。

考察按引進崗位1：1的比例確定，根據《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，如出現放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，在考試合格人員中按成績從到低分依次遞補。錄用審批文件簽發之后放棄錄用資格的，不再遞補。

五、公示及聘用

確定擬聘用人員人選，在天臺人力資源官方網站(www.ttrc.gov.cn)公示七天，公示期滿，無異議的，按規定辦理聘用手續。報考人員一經錄用，須在用人單位服務滿五年。

六、人才優惠政策

1、對引進碩士學歷或副高職稱的高層次人才，給予5-30萬元的補助;對引進博士學歷或正高職稱的高層次人才，給予8-50萬元的補助;對引進特別的高層次人才，可實行一事一議的方式，給予80萬元的補助。對引進的高層次人才安排人才公寓租賃房免費入住;子女就讀公立幼兒園或義務教育階段公立時，根據其要求安排優質入托入學。

2、對引進旅游類高層次人才的詳見《天臺縣旅游產業扶持獎勵政策》(天政辦發〔2015〕40號)。

3、對引進文化、宗教類高層次人才的詳見《天臺縣高層次文化人才引進與培育扶持政策暫行辦法》、《天臺縣宗教文化人才引進與培育扶持暫行辦法》(天人才領〔2014〕5號)。

4、對引進衛生、教育類高層次人才的詳見《天臺縣教育系統高層次人才引進與培育獎勵補助暫行辦法》、《天臺縣醫療衛生系統高層次人才引進與培育獎勵補助暫行辦法》(天縣委辦發〔2013〕54號)。

5、對引進企業高層次人才的詳見《關于引進高層人才獎勵扶持的若干意見(試行)》(天縣委發〔2012〕2號)。

6、優惠政策詳見天臺縣人力資源官方網站(www.ttrc.gov.cn)和天臺黨建網(www.ttdj.gov.cn)，政策詳詢天臺縣委人才辦，咨詢電話0576-83930169。

七、本公告未盡事宜，涉及事業單位引進問題由縣人力社保局負責解釋，咨詢電話：0576-83930316;涉及國有企業單位引進問題由縣國資局負責解釋，咨詢電話：0576-83930297。

原標題：天臺縣引進高層次人才公告

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天臺縣國有企業引進高層次人才計劃表

天臺縣事業單位引進高層次人才計劃表

中共天臺縣委人才工作領導小組辦公室

天臺縣人力資源和社會局