七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。若最后一名成績相同，一并進(jìn)入。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后10日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

八、聘用及待遇

(一)確定聘用崗位：考察合格者確定為擬聘人員在邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其擬聘資格。

(二)擬聘人員報(bào)到：擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘主管單位報(bào)到。未經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)聘用人員原則上在本市連續(xù)服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。

(四)相關(guān)待遇：

1.聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇政策執(zhí)行。

2.聘用人員符合《中共邛崍市委辦公室　邛崍市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈邛崍市高層次人才引進(jìn)試行辦法〉的通知》(邛委辦〔2012〕51號(hào))和《邛崍市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈邛崍市面向重點(diǎn)院校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才辦法(試行)〉的通知》(邛人才〔2014〕4號(hào))文件規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼、過渡住房等優(yōu)惠待遇。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢組028-88791247、邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-88791289

原標(biāo)題：關(guān)于2015年邛崍市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才的公告

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2015年邛崍市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表

2015年邛崍市面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才崗位條件表

中共邛崍市委組織部

中共邛崍市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

邛崍市人力資源和社會(huì)局

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）