④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽(yù)稱號(hào)的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎(jiǎng)或士兵稱號(hào)的加1分，其中，獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)隆⒘⒐κ塥?jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。獎(jiǎng)勵(lì)加分只計(jì)算項(xiàng)，不重復(fù)累計(jì)加分;

⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為五至八級(jí)殘廢等級(jí)的分別加5分、4分、3分、2分(須經(jīng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格);

⑥烈士子女(第二代)加5分，一至四級(jí)殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。

(2)減分：

服役期間受行政警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績(jī)，檔案考核成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。考核成績(jī)?cè)诟呙苁腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)(百分制)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤w檢合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

5、資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍人員，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料，《高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、體檢、公示、聘用

(1)根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位由到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(2)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、聘用待遇

聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)局和高密市民政局共同組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536—2128507

高密市人力資源和社會(huì)網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵簡(jiǎn)章

中 共 高 密 市 委 組 織 部

高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

高密市人力資源和社會(huì)局

高 密 市 民 政 局

2015年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）