筆試地點：見《筆試準考證》。報考人員須同時持《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

5、職位業務水平測試

職位業務水平測試方案與《筆試準考證》一并發放，時間另行通知。

六、考察

根據各職位考調計劃數按總成績從到低分等額確定考察對象。如總成績出現末位并列的，取職位業務水平測試成績高的作為考察對象;沒有職位業務水平測試成績的，取在鄉(鎮、街道)實際工作時間長的作為考察對象(減除“基本稱職”、“不稱職”、“基本合格”、“不合格”、“不定等次”年度);在鄉(鎮、街道)實際工作時間相同的，取年度考核結果好的作為考察對象。

考察在考調工作領導小組的領導下，由考調單位主管部門抽選政治素質好、業務能力強的同志具體組織實施。

考察工作應成立考察工作組，由兩名以上中共正式黨員組成。

考察主要采取查閱個人檔案資料、個別談話等方式進行。考察內容主要考察考調人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等。通過考察，進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，據實撰寫考察材料，作出考察定性結論。

七、公示及調動審批

(一)公示

經考察合格的報考人員確定為擬調人員，擬調人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期不少于5個工作日的公示，接受社會監督。

(二)調動審批

公示期內未收到舉報或有舉報經查實不影響調動的，按程序辦理調動手續;被舉報經查實不符合考調資格條件的，取消調動資格;一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再確定是否調動。

八、紀律監督及有關要求

(一)紀律監督

1.本次考調工作在紀檢監察部門的全程監督下，嚴格按照《實施方案》及《崗位一覽表》的規定開展工作。

2.有關人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響考調公正的，應主動申請回避。

3.對違反考調工作紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

4.凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得報考該單位的人事、財務、紀律檢查職位，以及有直接上下級領導關系的職位。

(二)有關要求

1.為加強對垂直管理單位工作人員及派駐工作人員的管理，垂直管理單位工作人員及派駐工作人員必須經所在鄉(鎮、街道)黨委(黨工委)及縣主管單位均同意方能報考。

2.報考人員不得棄考。因特殊原因不能參加考試的必須作出書面說明，并經主管單位審核、考調領導小組辦公室同意。

3.在考調工作中，如報考人員放棄某一環節，或筆試成績為“0”分的，取消其進入下一環節的資格。

4.因報考人員自愿放棄的，不作順延遞補;因資格審查或考察不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合考調資格條件取消考調資格的，順延遞補。

5.考調工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網上發布，請報考人員隨時關注。如因報考人員未及時閱讀而引起的后果，由報考人員承擔責任。

6.本實施方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣考調工作領導小組研究決定。

九、組織領導

考調工作在縣委領導下進行，成立考調工作領導小組具體組織實施。領導小組下設辦公室在縣委組織部，負責考調具體工作。

原標題：金沙縣2015年公開考調縣直機關事業單位工作人員實施方案

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2015年金沙縣考調縣直機關事業單位工作人員實施方案附件

（責任編輯：李明）