為貫徹落實(shí)《貴州省人民政府關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)的實(shí)施意見》(黔府發(fā)〔2015〕28號(hào))、貴州省電子商務(wù)會(huì)議和《銅仁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)銅仁市2016云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動(dòng)總體工作方案的通知》(銅府辦發(fā)電〔2015〕278號(hào))精神，推進(jìn)銅仁市萬山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和銅人社通〔2014〕125號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)工作人員11名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次事業(yè)單位公開招聘電子商務(wù)工作人員11名(區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)局工作人員2名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員9名)。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘電子商務(wù)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡在18周歲及以上(1997年12月9日及以前出生)、35周歲及以下(1980年12月9日及以后出生);

5.具有本科及以上學(xué)歷。具體招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以“職位表”為準(zhǔn);

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.具有招聘職位所需的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外);

2.截止2015年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除或辭退的;

6.違反計(jì)劃生育法律、政策的;

7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

9.不符合招聘職位有關(guān)條件要求的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（責(zé)任編輯：李明）