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    2015山西長(zhǎng)子縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局招聘城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員公告【招60名】

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市化建設(shè)和市容市貌管理,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,擬面向社會(huì)公開招聘城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘名額

    本次招聘的城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制,全部面向復(fù)員退伍軍人,共招聘60名。

    二、工作職責(zé)

    1、對(duì)縣城違法建設(shè)和亂搭亂建進(jìn)行管理。

    2、對(duì)縣城內(nèi)“十亂”現(xiàn)象進(jìn)行管理(亂堆亂放、亂扯亂掛、亂潑亂倒、亂擺亂賣、亂寫亂畫等)。

    3、引入數(shù)字城管,對(duì)城市建設(shè)實(shí)行數(shù)字化、信息化管理。

    三、招聘條件

    1、政治可靠,思想進(jìn)步,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能吃苦,敢擔(dān)當(dāng),熱愛本職工作。

    2、長(zhǎng)子縣戶籍(含原籍),年齡在28周歲(1987年12月1日以后出生)以下,男性。

    3、學(xué)歷條件:高中及以上學(xué)歷。

    四、報(bào)名辦法

    符合條件者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件,近期一寸免冠紅底彩色照片2張,本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    報(bào)名最低比例為1∶2,不達(dá)1∶2時(shí)相應(yīng)減少招聘名額。

    報(bào)名時(shí)間:2015年12月3日-2015年12月4日

    報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)子縣市容環(huán)衛(wèi)管理中心

    報(bào)名結(jié)束后于2015年12月6日統(tǒng)一組織考前培訓(xùn),請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。

    五、招聘程序

    招聘采取筆試、體能測(cè)試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

    1、筆試

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為城市綜合管理及職業(yè)道德相關(guān)知識(shí),筆試科目一門,滿分為100分。

    2、體能測(cè)試

    按筆試成績(jī)由高到低1∶1.5的比例確定體能測(cè)試人員,最后一名筆試成績(jī)相同的共同列入體能測(cè)試人員范圍。體能測(cè)試采取中長(zhǎng)跑、引體向上等方式進(jìn)行,滿分為100分,具體方案另行制定。

    筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)各占50%(即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+體能測(cè)試成績(jī)×50%)。

    3、體檢

    根據(jù)綜合成績(jī)1∶1的比例確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

    4、考察

    考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況,考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審核。

    5、聘用

    根據(jù)體檢和考察情況,確定擬聘用人員名單。經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為六個(gè)月,六個(gè)月后經(jīng)考核合格與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

    六、工資待遇

    人員聘用后,簽訂固定期限勞動(dòng)合同,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。工資標(biāo)準(zhǔn)為:試用期工資執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),正式簽訂勞動(dòng)合同后參照我縣交警協(xié)管員待遇執(zhí)行。

    七、日常管理

    人員聘用后,實(shí)行軍事化管理,首先參照部隊(duì)體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訓(xùn)練,其次對(duì)城建和市容市貌管理等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。人員上崗后,要自覺遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。在勞動(dòng)合同期內(nèi),經(jīng)用人單位考核不能勝任本崗位工作的,可依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿的,根據(jù)工作需要,雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi),個(gè)人確需與招用單位解除勞動(dòng)合同的,可以依法解除,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)部門備案。期間雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》有關(guān)規(guī)定處理。

    原標(biāo)題:長(zhǎng)子縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局關(guān)于招聘城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員的公告

    2015年11月30日

    (責(zé)任編輯:李明)

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