2016四川鄰水縣鄉鎮事業單位考核招聘大學生村官公告【招59人】

為認真貫徹落實中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，經中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局批準，決定從全縣大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。現就有關事項公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉鎮事業單位工作人員59名。

三、考核招聘范圍

符合條件的鄰水縣在崗大學生村官。

四、考核招聘條件

1.貫徹執行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創新;

2.熱愛農村工作，熟悉村情民情;具有較強的服務群眾意識，在帶領群眾共同致富和發展經濟上做出一定貢獻;

3.維護班子團結，有大局觀念;充分發揮自身特長和優勢，認真履行崗位職責;

4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規范和行為準則;

5.2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官(含2007年全省統籌選聘到社區的大學生村干部)。對長期扎根基層且表現的，可適當放寬擔任村“兩委”任職條件(“表現的”參照《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化細則》綜合確定)。

6.具有正常履行職位職責的身體條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

3.受黨紀、政紀處分，處未滿的;

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5.違反計劃生育政策的;

6.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

五、考核招聘程序

本次考核招聘采取發布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進行。

(一)綜合評估(1月9日—1月12日)。各鄉鎮組成由鄉鎮黨委書記任組長，分管黨建工作副書記、鄉鎮紀委相關人員(3名以上)為成員的綜合評估組(名單于1月11日報送至縣委組織部)，按照《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化細則》(附件2)對符合條件的(除村“兩委”任職外的條件)在崗大學生村官進行綜合量化評估。量化評估實行百分制，占總分90%。打分結束后，由評估組填寫《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化考核評分表》、《大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化考核匯總表》，經審核組及本人簽字后，報送縣委組織部組織二股。

(二)現場報名和資格審查

1.現場報名

(1)報名時間：2016年1月13日至1月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

(2)報名地點：鄰水縣委組織部組織二股，聯系電話：3215956。

(3)提交材料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書或文件、相關工作經歷證明、當選證明、年度考核情況、創業成績證明原件及復印件，《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化考核評分表》(一式4份，需自評及鄉鎮復核、黨委書記簽字)，并如實填寫《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份，張貼照片)。

2.資格審查

由鄉鎮(經開區)黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經鄉鎮黨委書記簽字)。縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。資格審查貫穿考核工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經查實取消其考核資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網進行公示。

(三)考察(2016年1月18日至1月22日)

對符合報名條件且資格審查合格的大學生村官進行綜合評估，根據綜合評估得分從高到低按考核招聘人數的1:1.1的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時，對擬考察對象在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網進行公示。考察參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)進行，以“德、能、勤、績、廉”為內容，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認等情況。考察采取發布考察預告、群眾測評、鄉鎮測評、征求意見、座談、實地走訪、查閱資料等方式進行，考察得分占總分10%。并征求紀檢、公安、計生等部門意見。考察不合格者，取消考核招聘資格。對經考察合格的大學生村官，根據綜合評估及考察得分總分從高到低等額確定體檢人員(對總分并列的，按任職時間最長的確定體檢人員，對任職時間仍然相同的，按考核次數多的確定體檢人員)，并在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網對體檢人員進行公示。

(四)體檢(2016年1月26日至1月29日)

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。

(1)體檢標準

體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

(2)復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起7日內提出復檢申請，逾期不再受理，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，按綜合評估及考察得分總分排序依次遞補。體檢具體事項在鄰水縣人力資源和社會局網(www.lsxrsj.cn/)、鄰水縣黨建網、鄰水縣人民政府網上公布。

(五)上報審核(2016年2月16日至3月18日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。

(六)公示(2016年3月19日至3月25日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室核定和批復聘用人員，在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

(七)聘用(2016年3月26日至3月31日)

公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規定簽訂聘用合同。

六、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務村所在鄉鎮工作。本鄉鎮考核招聘人數多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會局根據工作需要統一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格;

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。

4.考核招聘人員基層服務年限不少于6年，服務期間不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業單位。

5.在公示期內、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。