為深入貫徹落實(shí)六枝特區(qū)黨委、特區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興區(qū)戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》(六特發(fā)〔2013〕18號)，引進(jìn)一批高層次金融人才，引領(lǐng)和帶動(dòng)我區(qū)金融產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次金融人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次高層次金融人才專項(xiàng)引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效為導(dǎo)向，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇智選拔的選人用人機(jī)制。

二、引進(jìn)崗位、方式、人數(shù)和職責(zé)

(一)崗位

六枝特區(qū)人民政府特聘金融專家。

辦公地點(diǎn)：六枝特區(qū)人民政府辦公室。

(二)方式

全職引進(jìn)。原則上不提供編制，需要事業(yè)編制的可在報(bào)名時(shí)提出要求。

(三)人數(shù)

2人。

(四)職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家金融方針、政策和法律、法規(guī);研究分析全區(qū)金融運(yùn)行情況;制定地方金融證券發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;組織金融方面重大問題的調(diào)查研究。

2. 負(fù)責(zé)全區(qū)金融業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和情況分析工作。研究分析經(jīng)濟(jì)金融形勢，提出改善金融環(huán)境，加強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展的意見和政策建議。

3.負(fù)責(zé)聯(lián)系駐區(qū)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各類金融機(jī)構(gòu)以及行業(yè)自律組織;引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

4.會(huì)同有關(guān)金融管理部門指導(dǎo)地方金融業(yè)改革與創(chuàng)新，促進(jìn)地方金融業(yè)健康發(fā)展。

5.按照國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，參與對地方國有金融資產(chǎn)的監(jiān)管，維護(hù)地方金融秩序。

6.負(fù)責(zé)全區(qū)多層次資本市場培育，推進(jìn)資本市場、保險(xiǎn)市場發(fā)展。

7.協(xié)調(diào)推進(jìn)重大金融項(xiàng)目招商引資工作。

8.會(huì)同有關(guān)金融管理部門防范、化解和處置地方金融風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助有關(guān)部門打擊和處置非法金融活動(dòng)。

9.履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)，承辦特區(qū)黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、引進(jìn)對象和條件

(一)引進(jìn)對象

1.金融骨干人才。年齡應(yīng)在45歲以下，并符合下列條件之一：

(1)曾在一行三局(中國人民銀行、銀監(jiān)局、證監(jiān)局、保監(jiān)局)、 政策性銀行、國有商業(yè)銀行、地方法人金融機(jī)構(gòu)、股份制商業(yè)銀行等國內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)駐省分支機(jī)構(gòu)、省級地方金融機(jī)構(gòu)任職，并擔(dān)任部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理，或市級及以上分支機(jī)構(gòu)的行長相當(dāng)職級以上的管理人員;

(2)曾在證券公司、信托投資公司、保險(xiǎn)公司等國內(nèi)外知名金融服務(wù)中介機(jī)構(gòu)總部或駐省分支機(jī)構(gòu)、省級地方金融機(jī)構(gòu)任職，并擔(dān)任部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(或相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)的管理人員;

(3)在經(jīng)批準(zhǔn)的金融要素市場主體企業(yè)中任職滿一年，且在該類機(jī)構(gòu)中任副總經(jīng)理及以上職務(wù)的管理人員。

2.金融高級專業(yè)人才。年齡應(yīng)在40歲以下，曾在市級金融相關(guān)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任過副行長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等相當(dāng)職級以上的管理人員，主要從事金融要素市場交易、物流金融、股權(quán)投資(VC、PE)、并購?fù)顿Y、保險(xiǎn)精算、互聯(lián)網(wǎng)金融、小額貸款、知識產(chǎn)權(quán)投融資等六枝特區(qū)金融市場急需的業(yè)務(wù)，并在相關(guān)領(lǐng)域取得較為突出成績，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展前沿的人才。

(二)引進(jìn)條件

1.金融骨干人才應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融高級專業(yè)人才應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理金融類等相關(guān)專業(yè);

（責(zé)任編輯：李明）