為公開、公正、公平地招聘引進緊缺衛生專業技術人才，根據《寶雞市2016年縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生實施方案》要求，經研究決定，面向全日制普通高校為縣級醫療機構及鄉鎮衛生院定向招聘醫學專業本科生，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則及辦法

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、筆試、實踐技能測試、體檢、考察、公示公告的辦法擇優聘用。

二、招聘對象、名額及條件

招聘人員為2016年獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高校醫學專業本科及以上學歷，醫學學士及以上學位的應屆畢業生及往屆未就業畢業生。

(一)計劃招聘50名，其中縣級醫療機構30名，鄉鎮衛生院20名，具體招聘崗位及專業見附表。

(二)定向招聘條件：

1、遵紀守法、品行端正;

2、具有招聘崗位所需的專業知識和業務能力;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷;

5、具備崗位所需要的其他條件。

(三)不符合應聘條件的主要情形：

1、受過刑事處罰及未解除行政處分的;

2、在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的;

3、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員;

4、“服務基層項目”(指西部志愿者、大學生村官、振興計劃)人員服務期未滿的;

5、國家機關或者事業單位在編人員;

6、法律、法規規定不符合招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘步驟

(一)發布公告

制定公告并在岐山縣人民政府網、岐山縣人力資源和社會局網、岐山縣衛生信息網發布定向招聘公告。

(二)報名及資格審查

報名采取兩種形式，一是由縣人社局、衛計局組織用人單位赴省市參加醫學院校人才招聘洽談會現場報名;二是畢業生自行前往縣衛計局政工股報名。報名時對應聘人員信息逐一核對審查，應聘人員只能應聘一個崗位。

(三)筆試

對資格審查合格人員進行醫學基礎知識筆試，總分為100分，成績達到60分及其以上的，進入實踐技能測試環節，并簽訂意向協議。

對招聘洽談會上資格審查合格人員，現場組織封閉式筆試、閱卷，現場公布成績及進入實踐技能測試人選;對前往縣衛計局政工股報名資格審查合格人員，統一組織封閉式筆試、閱卷，當天公布成績及進入實踐技能測試人選(具體時間另行通知)。

(四)實踐技能測試

實踐技能測試采取專業基礎理論、實踐技能操作相結合的方式，對應聘人員的基本專業素養、醫學基礎知識和技能、語言表達和儀容儀表等進行測試。每位考生測試時間為15分鐘，測試總分為100分。具體時間另行通知。

(五)體檢

體檢人選的確定按招錄計劃名額1：1的比例，根據考生實踐技能測試成績，按用人單位分專業從到低分依次確定。體檢由縣定向招聘領導小組辦公室統一組織在縣級及其以上醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的項目，如有疑義可復檢一次。體檢不合格者，不得進入考察環節，根據實踐技能測試成績排名順序依次遞補。體檢費用個人負擔。

(六)考察

體檢合格人員納入考察范圍， 考察內容主要為被考察對象的思想政治表現、道德品質和現實表現等情況。

縣定向招聘領導小組辦公室根據體檢考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員務于2015年7月20日前將報到證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件及復印件交縣衛計局政工股，以便統一上報市人社局、市衛計局進行資格復審。

(七)公示

擬聘用人員名單經匯總后分別在寶雞市人民政府網站、寶雞市人力資源和社會局網站、寶雞市衛生和計劃生育局網站統一進行公示，公示期限為7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，待市人社局下發聘用通知后，由縣人社局牽頭負責，協同縣衛生局與定向招聘生簽訂服務協議書，督促招聘單位及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續等工作。用人單位持縣人社局開具聘用通知書辦理聘用人員增人、工資、醫保等勞資手續。

原標題：岐山縣2016年定向招聘醫學類本科畢業生公告

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2016年寶雞市縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生計劃申報表.xlsx

岐山縣人力資源和社會局 岐山縣衛生和計劃生育局

2016年3月7日

（責任編輯：李明）