3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。附件一中“地域”欄內(nèi)標(biāo)注為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、或面試方式為“專業(yè)化”職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)置開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格初審合格人數(shù)開考，其余職位達(dá)不到3：1比例的，對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”(www.rh.gov.cn)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人向招考辦書面申請，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，提交書面改報(bào)申請的時(shí)間為2016年4月22日9:00至16:00。

4.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招考辦書面申請，經(jīng)招考辦同意后由招考辦統(tǒng)一修改。

5.2016年4月11日16:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年4月13日16:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招考辦在4月14日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話通暢。

6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審要求。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))，對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn);經(jīng)資格初審不合格的，向本人說明理由。資格初審時(shí)間為2016年4月7日9：00—4月14日16：00。

2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“遵義市入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2016年4月7日9：00—4月15日16：00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，請于2016年5月16日9:00—2016年5月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“遵義市入口”下載并打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試時(shí)間及科目：2016年5月21日上午

8：30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(150分)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(150分)

本次筆試分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個(gè)考試類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)二級分類(職位對應(yīng)的考試類別見附件一)。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對應(yīng)的“考試類別”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。

兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。考生不得提前交卷、退場。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。

筆試成績在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

開考比例按報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。未參加筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審考生須持資料：

相關(guān)證書(畢業(yè)證書〈2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等，)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料;

在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

報(bào)考307-01職位人員還須根據(jù)本人身份對應(yīng)到仁懷市引導(dǎo)辦、仁懷市項(xiàng)目辦、仁懷市民政局或所隨軍的仁懷部隊(duì)出具書面證明一份;

報(bào)考307-02職位的人員身份是村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干”身份并經(jīng)仁懷市委組織部審核的書面證明一份;

報(bào)考307-02職位的人員身份是村(農(nóng)村社區(qū))主任、副主任的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干”身份并經(jīng)仁懷市民政局審核的書面證明一份。

按照《簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公告資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單及相關(guān)事宜。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對象。

考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

面試成績按百分制計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化、說課和專業(yè)化3種方式，其中專業(yè)化面試分為中醫(yī)、臨床、醫(yī)技、護(hù)理4種類型。職位的具體面試方式情況見附件一。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)總成績計(jì)算

說課、專業(yè)化面試職位的總成績=(筆試成績/3+面試成績)×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績=筆試成績/3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）