(二)資格審查

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員在筆試成績公示后進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審人員必須在規(guī)定時間內(nèi)，按要求遞交《2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《準(zhǔn)考證》及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口簿(戶口遷移證)或戶籍證明材料、崗位條件需求的有關(guān)資格證等原件和復(fù)印件(A4紙)各1份，1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試通知書。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。逾期不到現(xiàn)場辦理資格復(fù)審手續(xù)或在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

公開招聘事業(yè)單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試兩個階段。按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。

1、時間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、考試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

依據(jù)筆試成績由到低分按照1:3的比例確定面試人員。同一崗位出現(xiàn)成績相同者均進(jìn)入面試;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績由到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績、擬進(jìn)入面試人員名單、現(xiàn)場認(rèn)定要求等相關(guān)事項將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jnetdz.com/)和中國孔子人才網(wǎng)(http://www.kzrcw.com/)公布。

(二)面試

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，由區(qū)組織人事部組織實施。面試滿分100分，教育類面試采取說課試講形式進(jìn)行;綜合類、衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格線分?jǐn)?shù)為60分(含60分)，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入考核體檢范圍。根據(jù)考試總成績，分別按照招聘崗位及其招聘計劃數(shù)量1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢人員范圍。如在同一崗位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員順序：①學(xué)歷高者;②面試成績高者;③特困家庭畢業(yè)生;④畢業(yè)生。考生總成績及擬進(jìn)入考核體檢人員名單將在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jnetdz.com/)和中國孔子人才網(wǎng)(http://www.kzrcw.com/)面向社會公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入考察體檢范圍人選的檔案進(jìn)行審查。對于在職人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員到其所在單位進(jìn)行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。經(jīng)考核審查，不合格者取消其聘用資格。按報考崗位由到低分依次遞補(bǔ)。

組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于體檢不合格者，取消其資格，按該招聘崗位由到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jnetdz.com/)和中國孔子人才網(wǎng)(http://www.kzrcw.com/)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。教育類擬聘用人員，根據(jù)“先選”原則，按總成績高低選擇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，對報名、考試、考察、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：0537-6988788。

八、其他

本方案由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0537-6988788，0537-6980882。

原標(biāo)題：2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

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2.2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知.doc

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織人事部

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）