4.報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由用人單位根據(jù)報(bào)考條件在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)審查。資格審查的內(nèi)容包括：《報(bào)名表》、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，在職在編人員報(bào)考證明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3張(含電子版)，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)報(bào)名繳費(fèi)

報(bào)考人員資格審查合格后持《報(bào)名表》到醫(yī)院財(cái)務(wù)科交費(fèi)處繳納100元報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)并登記后視為報(bào)名，未繳費(fèi)登記的人員視為自動(dòng)放棄。

(五)筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2016年5月17日到仁懷市人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

七、考試

報(bào)考臨床護(hù)士職位需進(jìn)行筆試和面試，報(bào)考其他職位只筆試，考試成績(jī)按百分制計(jì)算。

(一)筆試：統(tǒng)一考試科目，實(shí)行閉卷考試，分值為100分?？颇繛椤秾I(yè)知識(shí)》(100分)，內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

(二)面試：采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。臨床護(hù)士綜合成績(jī)計(jì)算方法：按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考試綜合成績(jī)。

(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)：

1.筆試時(shí)間：2016年5月19日(周四)9:00——11:30。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2.考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.筆試結(jié)束后，臨床護(hù)士職位按照實(shí)際開考職位數(shù)筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。

八、政審考察

根據(jù)參考人員的考試綜合成績(jī)依照到低分按照計(jì)劃招聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，確定為考察對(duì)象的，必須主動(dòng)配合考察工作?？疾熘饕ㄟ^查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)在職人員考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);考察要做到全面、客觀、公正。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

6.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

10.其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，體檢按貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

十、報(bào)備案、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在仁懷市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示?！?duì)公示無(wú)疑義的擬聘用人員，報(bào)主管部門備案后，醫(yī)院按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未能按時(shí)提供辦理相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。

十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象;工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格;實(shí)行回避制度。

十二、人員性質(zhì)、合同簽定

被錄取人員性質(zhì)為院聘，試用期三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格者簽訂聘用合同，不合格者不予聘用。

十三、其他

本《簡(jiǎn)章》由仁懷市人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市仁懷市人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：

0851-22220493 0851-22221329 (仁懷市人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

原標(biāo)題：仁懷市人民醫(yī)院2016年公開招聘護(hù)理人員簡(jiǎn)章

仁懷市人民醫(yī)院

2016年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）