2016云南華坪縣事業單位招聘公告【104人】

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

考試、考核、體檢合格的人員在麗江市人力資源和社會局網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

六、紀律要求

(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

(二)不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。

(三)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。

(四)違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。

(五)無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。

七、其他事項

(一)根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規定時間內取得執業資格。

(二)根據《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳轉發<省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會廳關于進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇有關問題的意見>的通知》(云辦通〔2015〕32號)文件規定，新招錄的鄉鎮事業單位工作人員在鄉鎮最低服務年限為5年。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)。

(三)全縣事業單位招聘工作接受社會及有關部門的監督。

(四)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)文件規定辦理。

(五)本公告由華坪縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：華坪縣人力資源和社會局0888—6496109

監督電話：華坪縣第五紀工委 0888-6129359

原標題：華坪縣2016年事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年華坪縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

華坪縣公開招聘工作領導小組辦公室

2016年6月3日

（責任編輯：李明）