2016江蘇蘇州太倉市勞動人事爭議仲裁院招聘公告【招2人】
因工作需要，經研究，太倉市勞動人事爭議仲裁院將面向社會公開招聘2名仲裁輔助人員(書記員)。具體事項如下：
一、報名條件
1.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。
2.要求30周歲以下(1986年1月1日后出生)，無影響正常履行職責的疾病。具有大學專科及以上學歷，專業不限。能熟練應用office等辦公軟件。太倉市戶籍;法律專業;有法院書記員、速錄員工作經歷。
二、招聘崗位及崗位說明
主要職責是協助仲裁員承辦案件，在案件辦理過程中做好案件錄入、庭前準備、庭審記錄、卷宗整理等日常工作。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：2016年6月8日—6月17日(上午9:00-11:30;下午1:30-4:30節假日除外)。
報名方法：有意者持本人身份證、戶口簿、1寸近期免冠照1張、學歷證書、資格證書等相關材料及復印件一份，到市人力資源有限公司報名。
報名地址：太倉市人力資源有限公司(太倉市上海東路66號人防大廈一樓)
聯系電話：53123587
聯系人：陸先生
(二)技能測試
技能測試地點在太倉市人力資源有限公司(太倉市上海東路66號)，技能測試包括聽打和聽寫兩個環節。
聽打測試時間為10分鐘?，F場播放一段語速為100字/分鐘的錄音資料，考生用漢字將錄音資料內容錄入計算機。
聽寫測試時間為10分鐘。現場播放一段語速為60字/分鐘的錄音資料，考生用鋼筆、簽字筆或圓珠筆將錄音資料內容記錄在指定的記錄紙上。
技能測試具體時間另定。
(三)面試
面試資格成績按聽打成績×50%和聽寫成績×50%折算出總分，并按該成績從到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選，不足1:3，按實際參考人數確定面試人選。
面試采取結構化面試的方法進行。面試具體時間及地點另定。
四、體檢、政審
面試結束后，按技能測試成績占50%，面試成績占50%的權重比例，按照總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照企業勞動用工標準執行。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格的，參照《江蘇省國家公務員考核實施細則》的有關規定進行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現缺額時，依上述辦法依次遞補?？己苏徍细竦娜藛T確定為聘用人選，并按規定辦理聘用手續。
五、聘用及待遇
新聘人員試用期兩個月，試用期滿經考核合格者，正式予以聘用。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。工資福利待遇按照太倉市有關文件規定參照執行。
六、本簡章由太倉市勞動人事爭議仲裁院負責解釋。
原標題：太倉市勞動人事爭議仲裁院招聘簡章
太倉市勞動人事爭議仲裁院
2016年6月7日
（責任編輯：李明）
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