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　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，清新縣決定向社會(huì)公開招聘基層衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國的憲法、法律、法規(guī)。品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，身心健康。

　　(二)具有擬聘崗位所需的資格條件(詳見《2012年清新縣公開招聘基層衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》)。 “年齡”計(jì)算截止日期為2012年11月16日。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職或被辭退未滿5周年的人員;

　　3、具有法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2012年12月3日至12月18日(法定休息日不辦理報(bào)名)，上午8:30時(shí)至12:00時(shí);下午14:30時(shí)至17:30時(shí)。

　　(二)報(bào)名要求：

　　每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名登記表》，提交本人近期小一寸彩照4張(同版)及如下證件的原件和復(fù)印件。

　　國有企事業(yè)單位在職人員持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所在單位同意報(bào)考的證明等。社會(huì)人員持本人身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書等。

　　已通過2012年執(zhí)業(yè)(任職)資格考試合格分?jǐn)?shù)線，未領(lǐng)到專業(yè)技術(shù)資格證書者可憑考試成績單報(bào)名。

　　以上各項(xiàng)證件均需提供原件和A4紙的復(fù)印件各1份，審核后留下復(fù)印件退回原件。

　　資格條件審查工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

　　地址：清新縣衛(wèi)生局人事股(廣東省清新縣縣城玄真路17號303室)。

　　電話：0763—5819923。

　　三、考試

　　本次招考實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘者自愿報(bào)考，經(jīng)筆試、面試(操作考核)、體檢、考核合格后，擇優(yōu)錄用。

　　(一)筆試

　　1、內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法規(guī)和分析解決問題的能力。命題及評卷委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

　　2、時(shí)間：2013年1月6日(星期日)上午9:00時(shí)至11:00時(shí)。

　　3、地點(diǎn)：清新縣鳳霞中學(xué)(廣東省清新縣縣城環(huán)城東路368號)。

　　(二)面試

　　1、面試人選的確定。

　　每一職位面試對象由應(yīng)聘對象的筆試成績從高到低依次確定，招聘職位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須帶本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書。

　　3、面試(操作考核)內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基本操作、臨床應(yīng)變、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等情況。

　　(三)綜合成績計(jì)算

　　綜合成績構(gòu)成為：筆試成績、面試成績各占50 %。綜合成績必須達(dá)到60分以上(含60分)才予以錄用。

　　若同一職位應(yīng)聘者綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

　　面試安排及考官產(chǎn)生辦法將于面試前在清新縣衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

　　四、體檢和考核

　　考試結(jié)束后，按考試綜合成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人選。體檢在清新縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　考核工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核內(nèi)容主要為畢業(yè)后在社會(huì)上的表現(xiàn)情況，其中國有事企業(yè)單位在職人員考核其在原單位的德、能、勤、績、廉以及遵紀(jì)守法等情況。

　　如出現(xiàn)應(yīng)聘者體檢或考核不合格的情況，將按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。

（責(zé)任編輯：李明）