4、考生持身份證、準考證進入考場。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)、面試

1、面試人員的確定：根據筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2、面試辦法：

面試采取結構化面試的方式進行，面試測評的要素分六個方面：即綜合分析能力、計劃組織與協調能力、人際交往、應變能力、言語表達、舉止儀表。面試時間10分鐘，滿分為100分。

3、面試時間、地點及其他要求另行通知。參加面試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

(三)、總成績的計算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在伊川縣人民政府網站進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、第一學歷從高到低確定名次先后。

六、體檢

根據考生總成績，按照招錄計劃從到低分的順序以1：1的比例確定體檢人選。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。體檢費用考生自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會 部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會 部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會 部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會 廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。

七、考核與聘用

1.對體檢合格人員，按照《洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規定，進行考核和資格復查;因考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，不再遞補。

2.考察和復查合格者，確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示，公示期滿無異議者予以聘用。

3.錄用后要及時到單位報到。試用期2個月，試用期基本工資按1450元。試用期滿后，進行綜合考核，考核合格者簽訂勞務派遣協議，合同期限為一年，實行一年一簽，合同期內月工資每人每月1450元，考核不合格者解除聘用。

受聘的人員將來到其他單位就業者，人事部門按照有關規定連續計算工齡，核定工齡工資。

八、組織領導

本次招聘工作在縣委、縣政府的統一領導下進行，人社局、文化局等有關部門共同參與，成立招聘領導小組，處理有關事宜。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會 局。

注：伊川縣2016年招聘程林文化園管理處勞務派遣工作人員的有關通知，均在伊川政府網上公告，不再另行通知，請各位考生及時關注、查詢。

縣人社局咨詢電話：0379-68366368。

九、伊川縣2016年招聘勞務派遣程林文化園管理處工作人員的解釋權歸伊川縣招聘工作領導小組。

原標題：伊川縣2016年招聘勞務派遣程林文化園管理處工作人員實施方案

伊川縣招聘工作領導小組

2016年7月1日

（責任編輯：李明）