2016山西長子縣教育衛(wèi)計系統(tǒng)招聘公告【招80人】

面試成績滿分為100分，當場公布。

面試時間和地點另行通知。

面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。教師崗位筆試和面試成績的權重比為5∶5(計算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%);醫(yī)護崗位筆試和面試成績的權重比為7∶3(計算公式：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢

按照所報崗位名額1∶1的比例，依據(jù)綜合成績從到低分排序確定參加體檢對象。綜合成績相同的：教師崗位按筆試《專業(yè)基礎知識》成績高低排序;醫(yī)護崗位按筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，再按《專業(yè)基礎知識》成績排序。繼續(xù)并列的由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入闈體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。

體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

對體檢合格者進行考察考核。考察考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。考察考核合格者確定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

七、自主選崗

本次招聘采取按綜合成績由到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報考類別內自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

八、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內報到。如無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關證明材料報到的，取消聘用資格。依據(jù)相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。現(xiàn)在校就讀的研究生、專升本人員以原取得的學歷報考并被確定為擬聘用人選的，須辦理相應的研究生、本科退學手續(xù)，并轉回本人檔案和組織關系后，方可聘用。

2、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

3、擬聘用人選按規(guī)定實行試用期和見習期制度。試用期為3個月，試用期滿考核合格后辦理、起薪等相關手續(xù)。見習期為12個月，見習期滿經(jīng)考核合格后辦理轉正定職、定級手續(xù)。

試用期包含在見習期、聘用合同期內。

4、工作人員正式聘用后原則上五年內不得流動。

九、招聘待遇

縣醫(yī)院、中醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

十、紀律與監(jiān)督

1、應聘人員與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作。

從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

2、相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招考工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員視情節(jié)輕重給予相應處理。

監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361

十一、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。