2013年河南湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員公告【127名】

　　(3)筆試成績

　　筆試成績計(jì)算方法：

　　a、教師類職位筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》×50%+《申論》×50%;

　　b、其他職位筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%。

　　筆試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試成績在湯陰縣人力資源和社會(huì)局及岳飛故里網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)同一崗位專業(yè)末位考生筆試成績相同的一并參加面試。

　　2、面試

　　面試由縣人力資源和社會(huì)局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

　　a、教師類職位面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，每人準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。

　　b、其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

　　面試成績在湯陰縣人力資源和社會(huì)局及岳飛故里網(wǎng)公布。

　　3、考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考核的對象。

（責(zé)任編輯：李明）

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