根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見附件。

二、招聘的范圍、對象和條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件(具體見招聘計(jì)劃)。

4、下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(包括在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在處間或雖未規(guī)定處限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員;屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定四類情形之一的人員，不宜報(bào)考本次事業(yè)單位公開招聘;應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

5、在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局：0580-3013700，區(qū)人力社保局：0580-3012510，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0580-3812233。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者下載并填妥《普陀區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(貼近期免冠1寸照，報(bào)名表見附件1)，電子文檔發(fā)送至電子郵箱zsptjgj@163.com，報(bào)名表于考試資格復(fù)審時(shí)提交。報(bào)名時(shí)間為2016年8月25日00：00—8月31日24:00。

(二)資格審核

根據(jù)報(bào)名情況對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后，該崗位報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消本次招聘活動(dòng)。資格初審定于2016年9月1日-9月2日，擬參加考試人員名單將在舟山市普陀區(qū)政府信息公開平臺(tái)(http://www.putuo.gov.cn/)公布。

考試前先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供以下材料：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證(有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)證明)以及其他所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審后，報(bào)考人員領(lǐng)取考試通知書。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶考試通知書和第二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。資格復(fù)審的時(shí)間是2016年9月9日上午9:00-11:30，下午15：00-17:30。地點(diǎn)在東港商務(wù)中心1號(hào)樓423會(huì)議室。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加考試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。

(三)組織考試

考試分為筆試和面試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試主要測試考生日語專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。筆試時(shí)間為2016年9月10日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見考試通知書。報(bào)考人員可在舟山市普陀區(qū)政府信息公開平臺(tái)(http://www.putuo.gov.cn/)查詢考試成績。根據(jù)筆試成績從到低分，按1：3的比例確定面試對象，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試的時(shí)間定于2016年9月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考核

體檢與考核對象根據(jù)總成績從到低分按1：1的比例確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

(五)公示、聘用

考生在考試、體檢、考核工作結(jié)束后，按照總成績從到低分確定為擬聘用對象在舟山市普陀區(qū)政府信息公開平臺(tái)(http://www.putuo.gov.cn/)上公示7天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

(一)舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)

(二)舟山市普陀區(qū)政府信息公開平臺(tái)網(wǎng)站(http://www.putuo.gov.cn/)。

其中，舟山市普陀區(qū)政府信息公開平臺(tái)為發(fā)布考試、體檢、公示等相關(guān)信息的平臺(tái)。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶考試通知書和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。

2、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

4、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

5、本次招聘過程中，各環(huán)節(jié)一律不實(shí)行遞補(bǔ)。

6、招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報(bào)考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局反映。

7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2011】79號(hào))執(zhí)行。

8、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告(普事聘公201619號(hào))

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普陀區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

舟山市普陀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）