中小學及特殊教育教師崗位面試采取微課形式，內容按照各相應的教學崗位及清豐縣現行的“六三”學制教材制定。面試成績滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(七)考試總成績

考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(八)體檢與考察

根據考試總成績按招聘崗位數量1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人員承擔。參加體檢的人員、時間、地點在清豐縣人民政府網上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由用人單位按照有關規定組織實施。考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等?？疾鞂ο笮杼峁┛h級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。放棄體檢和考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。

(九)公示聘用

根據體檢與考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。公示無異議后，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關規定執行。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。報考教育系統事業單位的工作人員聘用后5年內不得調離本單位。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導，成立清豐縣2016年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)《清豐縣2016年公開招聘事業單位工作人員公告》及相關招聘信息在清豐縣人民政府網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注清豐縣人民政府網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

(二)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。凡在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

(三)本次公開招聘事業單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由清豐縣2016年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股 0393-7219012

監督電話：清豐縣人社局紀檢監察室0393-7228856

原標題：清豐縣2016年公開招聘事業單位工作人員公告

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2016年清豐縣招聘事業單位工作人員崗位一覽表

清豐縣2016年公開招聘事業單位工作人員工作領導小組

2016年9月2日

（責任編輯：李明）