3、筆試開考規定：崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數的比例應達到1:3方可開考。對崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數的比例為1:2及以上1:3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據崗位實際需求向欽南區人力資源和社會局提出申請，報欽州市人力資源和社會局審批，批準后方可開考。崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數比例為1:1的崗位不得開考。對不予開考的崗位，由欽南區人力資源和社會局在欽南區人民政府門戶網(http://www.gxqn.gov.cn)發布公告，通知報考者并退還報考者所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作放棄處理)。

4、附加分：少數民族考生加3分，計入筆試總成績。少數民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。

5、公布筆試成績：2017年2月20日前考生可撥打168聲訊臺按語音提示操作查詢筆試成績;或持本人身份證或準考證到報名地點查詢。

6、劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試總成績情況，招聘工作領導小組統一劃定筆試成績合格分數線，并在欽南區人民政府門戶網(http://www.gxqn.gov.cn)公布。

(二)面試

1、面試方式及合格分數線。面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定進行。面試采取結構化面試的方式，面試分值為100分，合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試不合格者，不得確定為考核人選。

2、確定面試人選。根據招聘崗位名額，按筆試總成績從到低分以1:3比例確定面試人選(報考人數達不到筆試開考比例，但經核準開考的崗位除外)，對進入面試比例達不到1:3比例的崗位，但又確需補充工作人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區人力資源和社會局申請，報欽州市人力資源和社會局核準同意后才能進行面試。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選 。

面試人選名單由欽南區人力資源和社會局在欽州人才網(http://www.gxqzrc.com)及欽南區人民政府門戶網(http://www.gxqn.gov.cn)進行公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

3、面試時間。2017年3月18日(星期六)，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定，由欽南區人力資源和社會局組織實施結構化面試，地點另行通知。

4、結構化面試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

5、成績公布。當天結構化面試結束后，在考點書面公布當天全部考生的成績。

五、考核、體檢

(一)確定考核和體檢人選

根據招聘崗位名額，按照考試總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)從到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選，同等條件下，優先確定欽南區駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現總成績相同，以結構化面試成績高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補人選，按實有人員進行考核、體檢。

(二)考核工作

考核工作由欽南區人力資源和社會局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施?？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現、道德品質、工作實績、應聘崗位相關的業務能力和學籍信息等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F不合格者或資格復查不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補進行考核?？己谁h節考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。

考核時間另行通知。

(三)體檢工作

體檢工作由招聘單位及主管部門負責組織，須到欽南區人力資源和社會局指定的符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

體檢時間另行通知，體檢費用由考生本人自付。

（責任編輯：李明）