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　　七、考察

　　體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　公示按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求執(zhí)行，公示信息在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位和考試考核總成績等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報北碚區(qū)人力資源和社會局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2013年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書，不予聘用。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、其它

　　1.信息發(fā)布：報考人員的筆試成績、資格復(fù)審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-68200377

　　3.考務(wù)及招考政策咨詢電話：023-68285089

　　4.報名咨詢電話：衛(wèi)生類023-68356309、教育類023-68286278、綜合類023-68285089

　　本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2013年上半年修訂).doc

　　附件2：工作經(jīng)歷（單位同意報考）證明.doc

　　附件3：重慶市北碚區(qū)2013年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.doc

　　附件4：2013年二季度北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）