山東事業單位：2013年濰坊青州市招聘工作人員公告【招206人】

　　教育類面

試采用講課的形式。講課內容為現行中小學教材中各學科一節課內容。講課根據各學科人數，分組進行，抽簽決定講課順序。備課40分鐘，講課10分鐘。

　　面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后當場宣布，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　3、總成績計算辦法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合計計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績確定后，按成績高低確定各職位考試名次，對總成績相同者依次按學歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。

　　(四)體檢、考核

　　考試名次確定后，按相同職位統一錄取的原則，根據名次及各職位計劃等額確定體檢、考核對象。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位應聘人員考試名次依次遞補。

　　體檢、考核由青州市人力資源和社會局統一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢合格者，對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考核。

　　(五)公示、聘用

　　經體檢、考核合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。

　　公示合格的聘用人員，按各職位考試名次，由本人依次挑選工作單位。

　　聘用單位與受聘人員簽訂不低于五年的聘用合同。受聘人員按規定實行試用期，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他

　　筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關事宜及時在青州市人力資源和社會局網站(www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，考生可隨時登陸查詢。

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　以上意見由青州市人力資源和社會局負責解釋。

　　附：

　　青州市人力資源和社會局

　　2013年5月1日

（責任編輯：李明）

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