貴州事業(yè)單位：仁懷市招聘762名事業(yè)單位人員公告

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　　(八)違反計(jì)劃政策超生子女的。

　　(九)不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　(十)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(十一)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料的。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　十一、聘用審批

　　(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)考職位或同職位考生的總成績(jī)的高低順序(同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī))，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)和《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位分解表》(附件三)。擬聘人數(shù)少于崗位數(shù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組在選崗前調(diào)減聘用崗位。

　　(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批。

　　(三)聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。

　　(四)按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)仁懷市人社局備案。

　　(五)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）