為補(bǔ)充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的相關(guān)要求，經(jīng)縣委政府研究，報(bào)請(qǐng)文山州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2017年省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘人數(shù)、崗位條件要求

本次招聘事業(yè)單位緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)35名。其中教育系統(tǒng)26名、衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)5名、水務(wù)系統(tǒng)2名、交通運(yùn)輸系統(tǒng)1名、財(cái)政系統(tǒng)1名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件及相關(guān)要求請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、丘北人事人才網(wǎng)(www.ynqb.gov.cn/qbrs/)查看《2017年丘北縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計(jì)劃》。

三、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為(受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘)，愛崗敬業(yè);

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

四、招聘程序及辦法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督，人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

1.招聘時(shí)限。2月15日至5月30日(研究生不受招聘時(shí)限限制)。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)由丘北縣教育局、丘北縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、丘北縣水務(wù)局、丘北縣交通運(yùn)輸局、丘北縣財(cái)政局自行確定。詳情請(qǐng)撥打本公告公布的各招聘單位主管部門的電話進(jìn)行咨詢。

2.報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(招聘會(huì)前可通過傳真或者電話報(bào)名，具體聯(lián)系方式請(qǐng)咨詢各招聘單位主管部門)，由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)(丘北縣交通運(yùn)輸局只在本縣組織報(bào)名及考試，不到高校設(shè)現(xiàn)場(chǎng)招聘)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審，資格初審合格的人員方可填寫并提交的報(bào)名表。

3.報(bào)名時(shí)須按崗位要求提供以下材料：

本人身份證、相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。

(二)考試

1.考試不受開考比例限制。

2.考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，筆試主要測(cè)評(píng)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí);面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的溝通能力、技巧、儀表氣質(zhì)等方面的能力。筆試、面試程序和方法現(xiàn)場(chǎng)咨詢各用人單位。

崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X70%

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位在高校畢業(yè)生洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)另行通知(所有報(bào)考人員必須保持電話暢通，否則后果自負(fù))。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選的確定。

擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1依次確定(綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序)。考試綜合成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，還無(wú)法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按以上方法還無(wú)法確定人選的，由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定，加試結(jié)束根據(jù)加試成績(jī)從高到低的順序確定人選。被確定為擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人選，由招聘小組與本人簽訂《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》。

(三)資格復(fù)審和體檢

1. 資格復(fù)審。與招聘單位簽訂《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、本人檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。

（責(zé)任編輯：李明）